1. Нормы труда и их классификация

Нормы труда — величины, регламентирующие затраты и результаты труда работников. Система норм труда — совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность:

-социальные и правовые нормы труда;

-нормы условий труда (нормы режимов труда и отдыха, нормативные регламенты обслуживания оборудования и т.д.);

-нормы оплаты труда (тарифные ставки , сетки , оклады, форма и система заработной платы и материального стимулирования,);

-нормы организации труда (нормы сложности работы, нормы разделения и кооперации труда, нормы обслуживания);

-нормы затрат и результатов труда;

-нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (нормы организации рабочих мест).

1. Значение и задачи изучения рабочего времени

2. Затраты рабочего времени исполнителя

А)Время работы

Б)Время перерывов

3. Время использования оборудования

4.Возможности оптимизации времени использования оборудования

1.Основные понятия режимов труда отдыха.

2.Сменные режимы труда и от­дыха.

3.Суточные режимы труда и отдыха.

4.Недельные, месячные и годовые режимы труда и от­дыха.

5.Гибкие режимы рабочего времени

1. Понятие условий труда

2. Оценка условий труда

3. Характеристика условий труда

А)Санитарно-гигиенические условия труда

Б)Психофизиологические условия труда

В)Эстетические условия труда

4.Карта аттестации рабочих мест по условиям труда

Метод труда — это особый способ осуществления процессов труда, ко­торому присущ определенный состав трудовых приемов, действий, движе­ний с определенными их характеристиками, а также определенный характер и последовательность их выполнения (см. рис. 8).

Способ осуществления процесса труда, выполнения той или иной работы предопределяется технологией, устанавливающей содержание и необходи­мую последовательность производственных операций. Но успешность тру­дового процесса, степень его экономичности зависит от применяемых приемов и методов труда. Одни и те же изделия, детали, операции могут быть произведены даже при соблюдении технологических требований с различными затратами времени, физической и умственной энергии челове­ка, с разным расходом сырья, материалов, инструментов, электроэнергии, с разными качественными показателями. Это связано с тем, что результат процесса труда в значительной степени зависит от совершенства применяе­мых приемов и методов труда. Индивидуальная производительность труда отдельных рабочих в промышленности иногда превосходит в два и большее число раз производительность труда основной массы рабочих на аналогич­ных работах. Происходит это, главным образом, за счет искусного владения применяемой техникой, использования наиболее целесообразных методов труда.