О САЙТЕ
Добро пожаловать!

Теперь вы можете поделиться своей работой!

Просто нажмите на значок
O2 Design Template

ФЭУ / Менеджмент / Реферат по курсу «Методы мотивации труда» На тему «Потребности человека как фактор трудовой мотивации»

(автор - student, добавлено - 27-09-2017, 15:17)

Человеческий фактор – это мотивация, которая создается заботой о людях, их доверием, энтузиазмом на всех уровнях, их верой в будущее… Люди с положительной мотивации могут очень продуктивно работать, создавая много нового, и сами при этом будут испытывать радость и т.д. Компания берет на работу лучших специалистов, ведет себя по отношению к ним честно и порядочно, обеспечивает работой на всю жизнь, способствует повышению их квалификации, использует выдвижение руководства снизу, поощряет неформальные отношения: называет всех по имени, имеет открытый вход в офисы, гибкий график работы, отсутствует контроль при входе и выходе с работы, поощряет участие персонала в прибыли. Этот стиль управления повышает производительность труда и качество продукции

В любом государстве управление человеческими ресурсами является наиболее актуальными проблемами. Оптимальное решение проблемы влияет на социально- экономическое развитие предприятия.

Просмотров - 154
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Инновационный менеджмент» на тему: Информационное обеспечение инновационного менеджмента

(автор - student, добавлено - 27-09-2017, 15:15)

 

Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.

Информационное обеспечение инновационного менеджмента – одна из важнейших обеспечивающих функций, качество которой является определяющим фактором обоснованности принимаемого решения и эффективности функционирования системы.

Просмотров - 175
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Инновационный менеджмент» На тему: Инновационный проект: основные этапы его функционирования и реализации

(автор - student, добавлено - 27-09-2017, 12:31)

Тема данной курсовой работы – «Инновационный проект: основные этапы его функционирования и реализации». В ней мы рассмотрели процесс создания инновационного проекта и оценки его эффективности.

Инновационный менеджмент представляет собой самостоятельную область экономической науки и профессиональной деятельности, направленную на формирование и обеспечение достижения любой организационной структурой инновационных целей путем рационального использования материаль­ных, трудовых и финансовых ресурсов.

Просмотров - 933
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / КУРСОВОЙ ПРОЕКТ на тему: Взаимодействие руководителей высшего, среднего и низового уровней управления при принятии стратегических (оперативных, тактических) организационных решений

(автор - student, добавлено - 21-05-2016, 22:44)

Процесс принятие решений — это процесс идентификации альтернатив и выбора среди них, основанный на ценностях и предпочтениях принимающего решение. На каждом предприятии руководители различных уровней сталкиваются с этим и от того, на сколько правильно организован сам процесс, как происходило отношение между партнерами, на сколько профессионально вели себя оппоненты при переговорах зависит дальнейшее функционирование предприятия.

Принятие стратегических решений не сводится просто к выдвижению, оценке и отбору вариантов. Этот процесс проходит в условиях нестабильности внешней среды, что накладывает определенные ограничения и создает трудности при планировании, что повышает опасность риска. Для многих фирм динамичный характер внешнего окружения быстро обесценивает корпоративные планы, за исключением тех случаев, когда они сформулированы в самых общих терминах. Информацию никогда нельзя получить в том количестве и того качества, которые требуются для выполнения всестороннего анализа внутреннего и внешнего окружения или для того, чтобы позволить провести исчерпывающее исследование альтернативных стратегий.

Просмотров - 2351
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Контрольная работа по дисциплине: «Организация, планирование и управление на предприятии». ВАРИАНТ 3

(автор - student, добавлено - 30-04-2016, 22:41)

Вопрос 1. Планирование повышения эффективности производства Сущность, критерии и показатели экономической эффективности производства. Методы расчета обобщающих показателей эффективного использования важнейших ресурсов производства: живого труда, основных фондов, оборотных средств, капитальных вложений, материальных затрат. Основные направления повышения эффективности производства.

Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – одна из центральных проблем экономики. Для успешного решения многообразных экономических и социальных задач нет другого пути, кроме резкого повышения эффективности всего общественного производства.
Сущность эффективности производственно-хозяйственной деятельности трактуется большинством экономистов как достижение максимальных результатов в интересах общества при минимально возможных затратах.
Важнейшим предварительным условием создания целостного и эффективного хозяйственного механизма, адаптации предприятий к условиям регулируемого рынка является дальнейшая разработка комплекса теоретических и методических вопросов в планировании и учете. В связи с этим возникает необходимость конкретизации направлений действия и использования главных внутренних и внешних факторов повышения эффективности деятельности субъектов хозяйствования[1].

Просмотров - 1144
Комментариев - 0


ФНГ ФИМ ФЭА ФЭУ
Copyright 2018. Для правильного отображения сайта рекомендуем обновить Ваш браузер до последней версии!