О САЙТЕ
Добро пожаловать!

Теперь вы можете поделиться своей работой!

Просто нажмите на значок
O2 Design Template

ФЭУ / Менеджмент / Особенности развития и сохранения потенциала специалистов

(автор - student, добавлено - 20-08-2013, 20:30)

Исследование практики управления персоналом в современных организациях, ее изучение позволяют систематизировать методы развития трудового потенциала в зависимости от того, на изменение каких составляющих трудового потенциала они направлены.

Классификация методов развития:

1.      Психофизиологический      

- разработка и реализация социальных программ  (ДМС, спортклуб и т.п.); введение в штат службы управления персоналом психолога или организация  психологической поддержки персонала;

 - соблюдение гигиены труда;

Просмотров - 1835
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Понятие сохранение и развитие потенциала специалиста

(автор - student, добавлено - 20-08-2013, 20:29)

Потенциал специалиста - индивидуальные, профессиональные способности специалиста, позволяющие ему в определенное рабочее время реализовать свои знания и опыт посредством соответствующих поведенческих программ в результатах труда, не ниже соответствующих квалификационным требованиям.

Потенциал работника включает в себя его адаптивные, креативные, инновационные, эвристические способности, знания, навыки и умения, реализуемые в трудовой сфере.

Просмотров - 2902
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Тезисы к политике управления кадрами ОАО «Газпром»

(автор - student, добавлено - 17-08-2013, 10:48)

Кадрами предприятия называется штатный состав его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.

Просмотров - 1899
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Курсовая работа на тему «Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере ОАО «ТатАИСнефть» по курсу «Менеджмент»

(автор - student, добавлено - 15-08-2013, 14:17)

Разделение труда по мере развития производственных отношений привело к выделению специфических трудовых процессов - процессов управления. Их суть сводится к разработке и осуществлению определенных воздействий со стороны субъекта управления на те или иные объекты управления в процессе некой целенаправленной деятельности.    Сама по себе общность задач управления позволяет формулировать его общие законы, а анализ и обобщение практики управления дает возможность, опираясь на эти законы, конкретизировать содержание управления в рамках науки управления (менеджмента). Американское определение менеджмента – «делать что-либо руками других». Менеджмент должен дать общую концепцию управления, точно определить место и взаимосвязь его отдельных фаз, а также способствовать развитию практических навыков управления.

Просмотров - 2252
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / 4 Организация и планирование инструментального хозяйства.

(автор - student, добавлено - 15-08-2013, 14:13)

1.Задачи и значение  ИХ.

2.Планирование потребностей в инструментальном хозяйстве.

Просмотров - 3984
Комментариев - 0


ФНГ ФИМ ФЭА ФЭУ Яндекс.Метрика
Copyright 2021. Для правильного отображения сайта рекомендуем обновить Ваш браузер до последней версии!