ФЭУ / Менеджмент / Эссе "Взаимосвязь маркетинга и логистики"
(автор - student, добавлено - 3-02-2014, 21:29)
Маркетинг и логистика, два направления одного звена- экономики, две ветви, которые произрастая из одного корня тесно переплетаются на пути достижения конечной цели- удовлетворения потребности и получения максимальной прибыли. На протяжении всей деятельности предприятия они так или иначе перекликаются друг с другом. ФЭУ / Менеджмент / Курсовая работа "изучение рабочего места оператора по добыче нефти и газа на примере ЦДНГ НГДУ «Азнакаевскнефть»"
(автор - student, добавлено - 3-02-2014, 16:51)
На современном этапе в России основополагающей базой развития экономики является промышленность. Исторически сложились так, что локомотивом экономического развития и основным источником доходов государства является нефтегазодобывающая отрасль – около 60 % доходной части государственного бюджета Российской Федерации формируют доходы от добычи, переработки и реализации нефти и газа. ФЭУ / Менеджмент / Курсовая работа "Анализ эффективности стимулирования трудовых ресурсов"
(автор - student, добавлено - 3-02-2014, 16:47)
Если бы всем людям в организации платили одинаково за их труд, то жизнь инженеров упростилась бы, но мало кто был бы доволен таким положением дел. Работники потеряли бы важнейший стимул для более качественной и более производительной работы. Руководители всегда заинтересованы в том, чтобы оплата труда лучшего работника была выше, чем у среднего, и в настоящее время существует множество систем оплаты, соответствующих этому требованию. Система оплаты — это методы определения заработной платы или жалованья для работников. Система оплаты является неотъемлемой частью производственных отношений и может оказывать влияние (хорошее или плохое) как на эффективность работы предприятия, так и на отношения между руководителями и подчиненными.
ФЭУ / Менеджмент / Лекция 7. Теории занятости
(автор - student, добавлено - 20-08-2013, 20:35)
Занятость важнейшая характеристика экономики, благосостояния народа, уровень занятости – важнейший макроэкономический показатель. Но занятость не только экономическое явление, оно зависит от демографических процессов, выступающих частью социальной политики государства. Как экономическая категория занятость – это совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности. 1. По роду деятельности всех занятых можно разделить на три группы: ФЭУ / Менеджмент / КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по курсу: «Управление персоналом организации» на тему: «Сохранение и развитие потенциала специалистов востребованных профессий»
(автор - student, добавлено - 20-08-2013, 20:34)
В современных рыночных условиях наиболее важным инструментом, обеспечивающим стабильность компании и повышение ее конкурентоспособности, является профессиональная подготовка персонала в соответствии с текущими и перспективными требованиями ее внешней и внутренней среды. Способность и готовность сотрудников компании учиться быстрее конкурентов является надежным фактором, обеспечивающим эффективное функционирование компании на рынке труда, товаров и услуг. Именно компании, проводящие профессиональную подготовку и непрерывное обучение своего персонала, достигают высокого уровня конкурентоспособности и успешности в условиях современного бизнеса. |
|