О САЙТЕ
Добро пожаловать!

Теперь вы можете поделиться своей работой!

Просто нажмите на значок
O2 Design Template

ФЭУ / Менеджмент / Реферат "Особенности взимания региональных налогов и сборов"

(автор - student, добавлено - 26-05-2014, 23:46)

 

Налоговая система Российской Федерации была создана в 1991 году, когда в декабре этого года был принят пакет законопроектов о налоговой системе. Среди них: "Об основах налоговой системы в Российской Федерации", "О налоге на прибыль предприятий и организаций", "О налоге на добавленную стоимость" и другие. Закон "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" установил перечень идущих в бюджетную систему налогов, сборов, пошлин и других платежей, определил плательщиков, их права и обязанности, а также права и обязанности налоговых органов. В соответствии с вышеуказанным законом, установление и отмена налогов, сборов, пошлин и других платежей, а также льгот их плательщикам должна осуществляться высшим органом законодательной власти. В настоящее время, с 1.01.1999г., все эти вопросы регулирует Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая), принятый 31 июля 1998 года за № 146-ФЗ.

Просмотров - 1493
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Реферат "Содержание функциональной подсистемы системы производственного менеджмента"

(автор - student, добавлено - 26-05-2014, 23:44)

Функциональная подсистема состоит из следующих компонентов: маркетинг; планирование; организация процессов; учет и контроль; мотивация; регулирование.

Структура системы производственного менеджмента должна максимально отвечать требованиям научных подходов менеджмента. Предлагается следующая структура системы (рис. 1.1.)

К компонентам внешней среды, влияющим на устойчивость и эффективность функционирования фирмы (организации, предприятия), относятся макросреда, инфраструктура региона, микросреда фирмы.

К компонентам “входа” системы менеджмента относятся методические, нормативные, проектно-конструкторские и другие документы, сырье, материалы, комплектующие изделия, энергия, новое оборудование, новые трудовые ресурсы, информация.

На “выходе” системы менеджмента — выпускаемый товар (выполняемая услуга) соответствующего количества, качества, ресурсоемкости, поставленный в установленные сроки.

Просмотров - 2206
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА УЧАСТКЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

(автор - student, добавлено - 20-05-2014, 21:06)

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказанию услуг и всегда связывается с физическими или психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, сам является товаром, который продается на рынке. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека, а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработной платы.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производств. Она способствует рациональному соединению техники и персонала. Оптимизирует эффективное использование живого труда. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, нормальные условия труда.

Просмотров - 1117
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / курсовая работа "технология управления персоналом и проектирование организации труда на участке машиностроительного предприятия"

(автор - student, добавлено - 20-05-2014, 21:00)

Для расчета трудовых затрат определяется нормативная трудоемкость производственной программы. Для этого рассчитывается нормативная трудоемкость одной детали.

Норма штучного времени определяется по формуле

 tшт =tо +tвсп + tоб ,

 tоб =% tоп ,

tоп = tо +tвсп;

Штучно-калькуляционное время:

tшт.к. = tшт+ tп.з

tшт1 = 20+7+2.5 = 29,5 мин;

tшт2 = 34+10+4= 48 мин;

 tшт3 = 50+8+8 = 66 мин.

 

Штучно-калькуляционное время:      

tшт.к.1 = tшт1+ tп.з. =29,5+9 = 38,5 мин;

tшт.к.2 = tшт2+ tп.з. =48 + 9 = 57 мин;

tшт.к.3 = tшт3+ tП.З. =66+9 = 75мин.

Просмотров - 819
Комментариев - 0

ФЭУ / Менеджмент / Курсовая работа по курсу «Организация производства и менеджмент».

(автор - student, добавлено - 20-05-2014, 20:57)

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производств. Она способствует рациональному соединению техники и персонала. Оптимизирует эффективное использование живого труда. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, нормальные условия труда.

Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно-полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Организация труда – это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труд рассматривается как часть экономики труда.

Просмотров - 2252
Комментариев - 0


ФНГ ФИМ ФЭА ФЭУ
Copyright 2018. Для правильного отображения сайта рекомендуем обновить Ваш браузер до последней версии!