1. Анализ и развитие системы адаптации молодых сотрудников предприятия

Разработать Положение об адаптации работников промышленного предприятия

2. Сохранение и развитие потенциала специалистов востребованных профессий

Разработать форму годового плана развития персонала по направлениям работы

3. Анализ и управление процессом движения кадров на предприятии

Разработать методику анализа и форму фиксирования (регистрации) движения кадров

4. Формирование и развитие системы отбора и приема персонала

Разработать Положение приему персонала

6. Информационные технологии в управлении персоналом НГДУ Альметьевнефть

Разработать методику оценки эффективности внедрения информационных технологий в УПО

7. Связь системы оценки персонала с организацией оплаты труда на предприятии

Разработать систему оценки персонала подразделения (отдела) и увязать ее с премированием

8. Социальные аспекты в мотивационной политике предприятия

Разработать методику оценки влияния социальных программ на мотивацию работников

9. Анализ и развитие системы профессионального обеспечения на предприятии ОАО «КАМАЗ»

Разработать должностную инструкцию специалиста по обучению персонала кадровой службы предприятия

10. Анализ трудового потенциала предприятия

Разработать систиему оценки трудового потенциала

11. Система планирования и оптимизации численности персонала

Разработать алгоритм планирования и реализации плана оптимизации численности персонала предприятия

12. Кадровый резерв

Разработать Положение о системе работы с кадровым резервом

13. Влияние оценки персонала на мотивацию

-Разработать методику анализа влияния оценки персонала на мотивацию

-Разработать критерии текущей оценки работников отдела, (критерии трудового и общественного поведения)

14. Оценка работников при групповом стимулировании

Разработать критерии оценки групповой работы подразделения

15.Социальные программы в кадровой политике предприятия.

Разработать корпоративный документ, регламентирующий социальную работу предприятия

16. Разработка эффективной системы мотивации труда персонала. НГДУ Ямашнефть

Разработать Положение по системе мотивации труда

17. Особенности управления трудом молодых специалистов

Разработать положение о руководствепрактикой и дипломным проектированием студентов специалистами предприятий

18. Влияние корпоративной культуры на эффективность кадровой политики

Разработать памятку работникам службы охраны с позиций организационной культуры предприятия.

20. Оптимизация процесса кадровых перемещений в ОАО "ТЗА"

Разработать Положение по выдвижению в кадровый резерв

21. Анализ системы обучения работников предприятия

Разработать систему оценки эффективности повышения квалификации рабочих промышленного предприятия