Целью данной курсовой работы было: проведение анализа затрат на персонал организации и разработать предложения по оптимизации затрат на персонал и рассчитать их экономические эффективность на примере ОАО «ГазСервис» филиал «Туймазыгаз».

В данной курсовой работе рассмотрены вопросы раскрывающие сущность затраты организации на персонал, их структура и динамика за 2009-2011гг. Были проанализированы как экономические показатели эффективности затрат на персонал.

Разработаны предложения по оптимизации затрат на персонал и рассчитана их экономическая эффективность.

Проведенный анализ показал, что затраты на персонал достаточно эффективны.

В ходе работы было предложено увеличить затраты на обучение и повышение квалификации управленческого аппарата, экономистов и логистов по темам «Реструктуризация организации или построение эффективной организационной структуры», «Оптимизация финансовых потоков» и «Логистика».

Основным путем оптимизации затрат на персонал стало внедрение услуг аутплейсмента, т.к. с основной массой персонала придется расстаться. Аутплейсмент - система мер по оказанию услуг по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников организации.

Проведенные расчеты показали, что экономическая эффективность сократилась  на 0,04 доли, а польза была получена значительная. Можно считать проведенные мероприятия экономически выгодными.