Окупаемость затрат на рабочую силу

Срок окупаемости затрат на рабочую силу

То=З/Д

То – срок окупаемости (количество лет)

З – величина затрат на рабочую силу (руб)

Д – ежегодные денежные доходы (руб/год)

Два подхода анализа окупаемости                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

С позиции предприятия –затраты должны окупится за время работы работников на данном предприятии  

С позиции государства– на весь период трудовой жизни

Факторы срока окупаемости

• Рациональности использования трудового потенциала
• Срока работы человека на предприятии

Показатели целесообразности затрат

1. Затраты на рабочую силу
2. Возможный экономический эффект
3. Возможный стаж работы

Направления анализа окупаемости средств

×      По отношению к прошлому или к будущему периоду.

×      По отношению к группе (конкретному) работников или ко всей совокупности

×      По отношению к задействованному на предприятии персоналу либо к уволившимся

×      По отношению к средствам, затраченным в текущем году, или к затратам за длительный период времени