1. Анализ и развитие системы адаптации молодых сотрудников предприятия

Разработать Положение об адаптации работников промышленного предприятия

2. Сохранение и развитие потенциала специалистов востребованных профессий

Разработать форму годового плана развития персонала по направлениям работы

1. Нормы труда и их классификация

Нормы труда — величины, регламентирующие затраты и результаты труда работников. Система норм труда — совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность:

-социальные и правовые нормы труда;

-нормы условий труда (нормы режимов труда и отдыха, нормативные регламенты обслуживания оборудования и т.д.);

-нормы оплаты труда (тарифные ставки , сетки , оклады, форма и система заработной платы и материального стимулирования,);

-нормы организации труда (нормы сложности работы, нормы разделения и кооперации труда, нормы обслуживания);

-нормы затрат и результатов труда;

-нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (нормы организации рабочих мест).

1. Значение и задачи изучения рабочего времени

2. Затраты рабочего времени исполнителя

А)Время работы

Б)Время перерывов

3. Время использования оборудования

4.Возможности оптимизации времени использования оборудования

1.Основные понятия режимов труда отдыха.

2.Сменные режимы труда и от­дыха.

3.Суточные режимы труда и отдыха.

4.Недельные, месячные и годовые режимы труда и от­дыха.

5.Гибкие режимы рабочего времени

1. Понятие условий труда

2. Оценка условий труда

3. Характеристика условий труда

А)Санитарно-гигиенические условия труда

Б)Психофизиологические условия труда

В)Эстетические условия труда

4.Карта аттестации рабочих мест по условиям труда