Профессиональная квалификация работников кадровых служб

Качества сотрудников кадровых служб подразделяется на:

1. Знание бизнеса 2. Профессиональные знания и навыки в области управления персоналом 3. Способность к обучению и развитию 4. Лидерство и управление переменами

Виды деятельности специалистов КС

- Организационно-управленческая - Планово-экономическая- Аналитическая    - Социально-бытовая - Психологическая

Основные функции специалистов КС

-Выработка управленческих решений и технология их реализации -Прогнозирование последствий принятых решений -Диагностика социальных ситуаций -Стимулирование и мотивация -Подготовка и переподготовка кадров -Разработка социально-экономических программ

Должности специалистов КС

-Экономист по труду –Социолог -Психолог -Физиолог-Инженер по организации труда-Инженер по охране труда и ТБ-Инженер по нормированию труда

Структура работников кадровых служб сострит из: руководителя 17%, специалист 14%,  инспектор 56%, технические работники 13%.