Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Переход к рыночной экономике существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время это сознательная, целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

Кадровая политика – совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому ее считают ядром системы управления персоналом.

Актуальность и полнота раскрытия темы и оригинальные самостоятельные решения, расчеты, разработки: Выбранная дипломником тема является актуальной, так как развитие профессионализма персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. А для создания стимула к эффективной работе, руководителям также необходимо уметь реализовывать трудовой потенциал своих работников.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
по дисциплине «Сооружение и эксплуатация трубопроводных систем»
специальность 080502.65 «Экономика и управление на предприятии»

Слайды по менеджменту на тему "Сущность, содержание и объект производственного менеджмента"