Интеграция  предприятий и образование совре­менных структур корпоративного типа - одна из важнейших тенден­ций развития организации и управления в XXI веке.

Сталкиваясь с новыми видами жесткой конкуренции, многие компании, включая прямых конкурентов, объединяют свои ресурсы и ресурсы финансовых институтов для создания новой продукции, дос­тижения большей экономической эффективности.

1. Понятие и сущность интеграции……………………………...……………….……5

1.1 Понятие « интеграция»……………………………..……………………………...5

1.2 Многообразие форм и схем интеграции в корпорации в современной экономике……………………………………………………………………….………………..7

2. Понятие и методы стратегии вертикальной интеграции………………………...13

2.1 Экономическая природа и тенденции развития вертикально-интегрированных компаний……………………………………………………………………………....13

2.2 Методы стратегии вертикальной интеграции…………………………………..17

3. Опыт создания и управления вертикально-интегрированными  структурами....21

3.1Основные аспекты развития вертикально-интегрированных компаний в       нефтегазохимической отрасли…………………………………………………….....21

3.2 Особенности функционирования ОАО «Татнефть» как вертикально-интегрированной компании

1.       Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

2.  Планирование  и  анализ   численности  и  структуры  трудовых ресурсов
предприятия.                                                                              

3.  Анализ   системы   формирования   средств  на  оплату  труда  работников
предприятия.

4.  Анализ использования фонда оплаты труда работников предприятия.

1.Структура и функции общественного труда.

2. Виды труда.

3.Общественные формы труда

4.Проблемы развития труда в переходной экономике России.

5.Обществеенно организованный труд.

6.Структура общественно организованного труда.

Лекции по экономике труда