Привлечение и отбор кандидатов на работу в организацию

Этапы подбора

1 этап . Формирование требований к кандидату

2 этап. Привлечение кандидатов

1 эт - Формирование требований к кандидату

×      Должностная инструкция – формализация требований к кандидату

×      Квалификационная карта (КК) – набор квалификационных характеристик

×      Карта компетенций  - личностные характеристики (портрет идеального сотрудника)

Анализ альтернативы найма

×       сверхурочная работа, повышение интенсивности труда;

×      структурная реорганизация или использование новых схем производства;

×       временный наем;

×      привлечение специализированных фирм для осуществления некоторых видов деятельности.

Факторы внешней среды

×       Законодательные ограничения.

×      Ситуация на рынке рабочей силы.

×      Состав рабочей силы на рынке и месторасположение орга­низации.

Факторы внутренней среды:

×      Кадровая политика — принципы работы с персоналом, стратегические кадровые программы.

×      Образ организации — насколько она считается привлекательной как место работы.

Источники привлечения кандидатов:

×      Внутренние источники - это люди, работающие в организации.

×      Внешние источники -  все то неопределенное количество людей, способных работать в организации, но не работающих в ней в настоящий момент. 

Внутренние источники:

×      Внутренний конкурс.

×      Совмещение профессий.

×      Ротация.

×      Привлечение с помощью сотрудников.

×      Самопроявляющиеся кандидаты

Ротация:

×      повышение (или понижение) в должности с расширением (или уменьшением) круга должностных обязанностей;

×      повышение уровня квалификации, сопровождающееся поручением руководителю более сложных задач, не влекущим за собой повышения в должности, но сопровождающимся повышением зарплаты;

×      смена круга задач и обязанностей, не вызванная повышением квалификации, не влекущая за собой повышения в должности и роста зарплаты (ротация).

Внешние источники

×      Центры занятости.

×      Агентства по найму (кадровые агентства).

×      Самостоятельный поиск через средства массовой информации.

×       Привлечение кандидатов.

×      Выезд в учебные заведения.

×      Интернет .