Учет труда и заработной платы

Пример 1У сотрудника Макарова М.М. временная нетрудоспособность длилась с 5 по 15 января 2008 года (11 календарных дня). Оклад работника составляет 25000 руб.,других выплат в этом периоде не было. Все 12 месяцев отработаны полностью. Страховой стаж работника – 6лет2мес. 

Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составляет: 25000 руб.* 12 мес.= 300000 руб.

Календарных дней – 365 дней.

1)       Средний дневной заработок составляет: 300000 руб. : 365 = 821,92 руб.

2)       Дневное пособие составляет:  821,92 руб. * 80% = 657,54 руб.

3)       Пособие по времен. нетруд. составит: 657,54 руб. * 11дней = 7232,94 руб.

4)       Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: ( 17250 руб. : 31) * 11дней = 6120,96 * 80% = 4896,77руб.

   В связи с тем, что исчисленная сумма пособия превышает максимальный размер, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в минимальном размере 4896,77руб.

Проводки:

Д20 К70 – 890,32руб. – начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет предприятия (первые два дня);

Д69/1 К 70 – 4006,45 руб. - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств органов соц. страхования (последующие дни).

Пример2 В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Сотруднице предоставляется очередной отпуск на 28 каллендарных дней с 1 ноября  2007 года. Расчетным периодом будет время с 1 ноября 2006 года. Оклад сотрудницы составляет 10000 руб. В сентябре 2007 года в течение 5 дней она была в командировке. Всего за расчетный период работнице выплатили 117619 рублей (без учета времени и сумм в командировке).

В сентябре было отработано 16 рабочих дней (21-5), это составит 22 каллендарных дня (16х1,4).

Средний заработок будет равен :

117619руб. : (2904 х 11мес. + 22дн.) = 340,53 руб.

Расчет суммы отпускных : 340,53 руб. х 28дн. = 9534,84

Д 20 К 96 – создание резерва на оплату отпусков рабочих цехов основного производства.

Д 96 К 70 - начислены отпускные работника за счет ранее созданного резерва.

Д 20 К 70 - начислены отпускные, если нет созданного резерва.

Пример 3.Начальнику отдела предприятия А.И.Герасимову с 1 января 2008 года установлен месячный оклад в размере 8000 руб. В бухгалтерию предоставил справку о содержании одного ребенка в возрасте до 18 лет и одного студента дневной формы обучения в возрасте до 24 лет. Герасимов А.И. подал заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить ему вычеты по налогу на доходы физических лиц. Сумма стандартных вычетов за январь и февраль составила по 1600 руб. (400 + 600руб.*2 чел.) в каждом месяце.

Сумма налога на доходы, удержанная из заработка А.И. Герасимова в январе и в феврале 2008 года составила по 832 руб.

(8000 руб. - 1600 руб.)* 13% = 832 руб. за каждый месяц В марте 2008 г. Герасимову А.И. была начислена з/плата в размере 8000 руб.

Чтобы определить сумму налога, которую бухгалтерия предприятия должна удержать в марте 2008 г., необходимо сделать следующие расчеты:

1. Совокупный доход А.И. Герасимова нарастающим итогом с начала года будет равен:

8000 * 3 мес. = 24000 руб.

2. Рассчитаем налогооблагаемую базу. Для этого сумму совокупного дохода уменьшим на сумму стандартных вычетов. Начиная с марта 2008 г. Герасимову А.И. льгота не предоставляется, поскольку его совокупный доход в марте превысил

20 000 руб. В этом случае налогооблагаемая база за три месяца составит:

24 000 - 3200 = 20 800руб.

3. Общая сумма налога на доходы Герасимова А.И. за первые три месяца 2002 г. составит:

20 800* 13% = 2704 руб.

4. Сумма налога, которую следует удержать из заработной платы А.И. Герасимова за март, будет равна:

2704 – 832 -832 =1040 руб.

Проводки: Д 70 К 68 — удержан налог на доходы физических лиц из з/платы работников.

Д70 К76 – удержание на благотворительные цели;

Д70 К73 – удержание за товары, проданные в кредит;

Д70 К76 – на сумму депонированной зарплаты.