Для автоматизации того или иного производственного процесса прежде всего необходимы:

1) средства для получения информации о ходе технологического процесса;

2) средства для преобразования информации;

3) устройства формирования сигналов управления;

4) исполнительные устройства;

5) устройства автоматической блокировки, сигнализации и защиты.

К первой группе средств автоматизации относятся приборы автоматического контроля производства — измерительные приборы. О характере протекания технологического процесса можно судить только тогда, когда о процессе известно все или, по крайней мере, когда известны количественные характеристики основных параме­тров (показателей) работы технологических установок. А чтобы знать величины этих параметров, их надо измерять. Часто измери­тельные приборы используются только для автоматического кон­троля, в этом случае они не связаны со средствами регулирования и управления. В автоматизированном же процессе измерительные приборы являются датчиками регулируемых величин, снабжающих информацией устройства формирования сигналов управления в си­стемах автоматического регулирования.

Развитие промышленного производства характеризуется непрерывным укрупнением и усложнением технологических агрегатов, повышением скоростей и других параметров технологических процессов.

Во многих отраслях промышленности определилась тенденция к автоматизации производства путем создания автоматических линий, поточно-транспортных систем, устройств программного управления механизмами. Существенное повышение экономической эффективности производства достигается путем создания автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) с использованием управляющих вычислительных машин (УВМ).

Автоматизированные системы управления агрегатами и технологическими процессами, построенные на основе управляющих логических устройств и выполняющие логические функции, называются системами логического типа. Кроме управляющих логических устройств в такие системы входят технические средства для управления позиционными исполнительными механизмами, выполнения функций контроля, сигнализации и защиты, реализации программного управления последовательностью операций по заданному алгоритму. В более сложных системах управления предусматриваются автоматическая смена алгоритмов, изменение уставок регуляторов непрерывного действия, сбор и передача информации на пост управления и в УВМ.

Процесс каталитического риформинга предназначен для повышения октанового числа прямогонных бензиновых фракций или для получения ароматических углеводородов.

Октановое число характеризует детонационную способность бензина, т.е. способность сгорать в двигателе плавно, без взрыва. Наибольшую способность вызывать детонацию имеют парафиновые углеводороды нормального строения, т.е. их октановое число самое низкое. Парафиновые углеводороды изостроения и ароматические углеводороды имеют высокую антидетонационную способность. Выделенная из нефти бензиновая фракция имеет октановое число 50 - 60 пунктов, октановое число товарных автомобильных бензинов от 72 до 98, а авиационных - еще выше.

Для повышения октанового числа необходимо изменить химический состав бензина, обогатив его ароматическими углеводородами и парафиновыми углеводородами изостроения, что достигается на блоках каталитического риформинга путем преобразования на катализаторе молекул исходного сырья в ароматические углеводороды при воздействии температуры и давления в присутствии водорода.

В условиях рыночной экономики возрастает роль рационального использования производственно-технического потенциала на предприятиях, который определяется эффективностью использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда.

Производительность труда занимает в жизни общества особое место. Она является основой и мерилом экономического прогресса. С помощью анализа производительности труда выявляются причины подъема и спада производства.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что экономическое развитие в современном мире базируется на росте производительности труда. Именно производительность труда в большей степени, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень и качество жизни всего общества и является в долгосрочной перспективе наилучшим показателем экономической эффективности хозяйственного комплекса.

Проблемы этики деловых отношений в организации и предпринимательства имеют столь же давнюю историю, как и само предпринимательство. Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений, а, следовательно, и норм, правил этики в организации, широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка.

Деловое общение, происходящее как вне, так и в пределах организации - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами, а так же правилами этики отдельных организаций. Наиболее же популярным сводом правил этики организации является создание этического кодекса организации.