Введение

    На протяжении последних полутора десятилетий в России интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Фирма является главным звеном рыночной экономики, поскольку только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Поведение фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников фирмы, но и для других групп субъектов. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений как на микро-, так и на макроуровне. Фирма как экономическое явление интегрирует и организует экономику на микроуровне. Совокупность же фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях.

   Целью данной работы является обзор и анализ научно-экономической литературы с целью определения роли фирмы как субъекта современной экономики и выявления основных аспектов взаимодействия фирмы с другими экономическими субъектами.

В современной научной литературе присутствуют несколько взглядов на теорию фирмы. По всей видимости, наиболее полным, объективным и в то же время сравнительно легко воспринимаемым исследованием в данной области является учебник по экономической теории, авторами которого являются: доктор экономических наук, профессор М.С. Сажина и Г.Г. Чибриков.

    Поскольку современная экономика представляет собой достаточно динамично развивающийся и эволюционирующий механизм, при рассмотрении фирмы как субъекта современной экономики целесообразно опираться не только на теоретические исследования, но и на регулярно публикуемые в периодических изданиях статьи по данной тематике. В данной работе, наравне с выкладками из ряда учебников и монографий, использована информация из наиболее распространенных в России экономических журналов.

    Актуальность темы обусловлена тем, что каждое предприятие старается как можно сильнее снизить себестоимость продукции, но при этом оставить качество товара в наилучшем состоянии, поэтому наиболее точное и конкретное рассмотрение издержек производства и себестоимости продукции может помочь лучше решать стратегические задачи фирмы.

Цель курсовой работы - закрепление и углубление знаний в области экономики, а также изучение особенностей функционирования фирмы как основного субъекта рыночной экономики, рассмотрение показателей эффективности работы фирмы. Достижение поставленной цели обуславливает необходимость решения следующих задач:

1. Определить место фирмы в рыночной экономике, её цели, жизненный цикл,классификацию.

2. Рассмотреть показатели, отражающие эффективности работы фирмы.

Глава 1. Технико-экономические характеристики ООО «Ремстрой-Энергосервис»

1.1. Цели и задачи производственной деятельности ООО «Ремстрой-Энергосервис»

    Любая производственная  деятельность  начинается  с   моделирования идеального проекта, включающего в себя:

-цели и задачи деятельности;

-способы и средства реализации целей и задач деятельности;

-исполнителей, решающих задачи и обеспечивающих достижение целей  деятельности.

    Основной целью деятельности предприятия является получение прибыли.       Направления предпринимательской деятельности определяются им самостоятельно.  Предпринимательская   деятельность осуществляется посредством имущественных комплексов, путем создания филиалов,  представительств, а также хозяйственных обществ и товариществ  или участия в них.

В производственной деятельности предприятии должно решать ряд задач которые качественно и количественно влияют на результат деятельности. К основным задачам, решение которых может привести как к изменениям условий, так и результатов деятельности можно отнести:

-обеспечение ресурсами, включая  финансирование, электроэнергию, сырье и  материалы, оборудование, рабочую силу, как внешний фактор рынка труда.

-нормы и правила государственного регулирования производственной деятельности и региональный административный ресурс.

- учет потребителей продукции производственной деятельности. конкурентов и их деятельность.

-какой товар или номенклатуру товаров следует выпускать и продавать;

-как выбрать оптимальную технологию производства;

-какие материалы приобретать и как их использовать;

-повысить прибыльность своих операций;

Представление о деятельности формируется на основании анализа  предстоящей организации деятельности и включает в себя:

-мероприятия и задачи использования внешних факторов для организации производства и реализации продукции деятельности;

-определение объема и видов работ, составляющих производство определение, как, посредством чего и в какой последовательности они должны быть выполнены, каким образом объединены и в каком виде представлены в организационной структуре;

-определение, каким  образом  распределить и делегировать полномочия и ответственность руководителям структурных подразделений, какой вклад они должны будут внести и каким образом должны взаимодействовать между собой для эффективного осуществления общего процесса деятельности.[1]

Важнейшая задача предприятия во всех случаях — получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

  Главные задачи ООО «Ремстрой-Энергосервис» заключаются в обеспечении требуемых показателей надежности оборудования и уменьшении затрат заказчика на энергоснабжение. Это и проект в целом, и его отдельные этапы – энергетический аудит, инжиниринг, проектирование, строительство, сервисное обслуживание, ремонт и реконструкция объекта.

Решение этих задач достигается за счет выбора оптимального проектного решения, применения энергосберегающего оборудования и современных средств его защиты и автоматизации, использования современных программных и технических комплексов для мониторинга, сервисного обслуживания и управления ремонтами оборудования по техническому состоянию.

Особый интерес представляет и разработка проектов в сфере малой энергетике, например, автономных систем и электроснабжения. В условиях постоянно растущих тарифов на тепло- и энергоресурсы независимый источник энергии способен стать основой эффективности бизнеса, обеспечить надежность и доступность энергоресурсов в том или ином населенном пункте.Идея проекта заключается в замене существующих котельных, работающих на жидком топливе, на котельные, работающие на генераторном газе. Сырьем для производства генераторного газа могут стать отходы лесозаготовки и переработки древесины.

 Основными видами деятельности ООО «Ремстрой-Энергосервис» являются:

• Строительство, реконструкция и капитальный ремонт воздушных линий электропередачи:
• капитальный ремонт воздушных линий электропередач до 35 кВ; текущий ремонт воздушных линий электропередач до 110 кВ; монтаж, реконструкцию и ремонт электроосвещения промышленных и гражданских объектов;
• монтаж воздушных линий электропередач с изолированным проводом 0,4; 6 (10) кВ;.
• Строительство, реконструкция и капитальный ремонт подстанций класса 1 0; 35 кВ:
• капитальный ремонт электрооборудования ОРУ, РУ 110; 35; 6 (10) кВ;
• внедрение вакуумных и элегазовых выключателей 35; 6(10) кВ;
• монтаж и ремонт кабельных линий до 10 кВ;
• монтаж, наладка и сервисное обслуживание релейных защит:
• наладка направленных релейных защит подстанций 110;35;6(10)кВ;
• наладка электрооборудования 110;35;6(10)кВ;
• монтаж, наладка систем учета;
• измерения сопротивления изоляции проводов, кабелей объектов любого назначения, заземляющих устройств любого типа;
• составление исполнительных монтажных и развернутых схем электрических цепей.
• Ремонт электродвигателей общепромышленного и взрывозащищенного исполнения до и свыше 100 кВт, ремонт сварочных и силовых генераторов, йемонт сварочных трансформаторов.
• Производство продукций электротехнического и производственно- технического назначения, производство капитального ремонта силовых прансформаторов и КТП.
• Капитальный и текущий ремонт тепловых сетей.

1.2  Организационная структура ООО «Ремстрой-Энергосервис»

ООО «Ремстрой-Энергосервис» входит в состав ООО «Татнефть-Энергосервис» в качестве структурной единицы и действует на основании Положения об НГДУ.

Начальник «Ремстрой-Энергосервис» осуществляет общее руководство за деятельностью управления и через своих заместителей всеми отделами, службами и структурными подразделениями.

Распределение обязанностей между инженерно-техническими работниками и служащими НГДУ производится в соответствии с должностными инструкциями, утверждёнными начальником управления.

    Первый заместитель   директора   по   производству   относится  к  категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы  приказом  директора предприятия. На  должность заместителя директора по производству назначается  лицо,имеющее высшее  образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель  директора  по  производству  непосредственно  подчиняется директору предприятия.

    Заместитель директора по экономике и финансам относится к  категории  руководителей,  принимается  на  работу  и увольняется с работы приказом директора предприятия. На   должность   зам.  директора  назначается  лицо,  имеющее  высшее экономическое  или  инженерно-экономическое   образование   и   стаж  работы  по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Зам. директора непосредственно подчиняется директору предприятия. В своей деятельности зам. директора руководствуется:

  -  законодательными  и  нормативными  документами, регулирующими  финансово-экономическую деятельность предприятия;

  - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

  - уставом предприятия;

 - приказами, распоряжениями директора предприятия;

 - настоящей должностной инструкцией.

На должность заместителя директора по общим и социальным  вопросам принимается лицо, имеющее высшее  профессиональное  образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по общим вопросам должен знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие  и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру предприятия и перспективы ее развития; средства связи, вычислительной и организационной  техники;  порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели,  инвентаря,  канцелярских  принадлежностей  и оформления  расчетов за услуги;  основы экономики,  организации труда, производства и управления; законодательство о труде;  правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

   Отдел производственно-технического планирования подчиняется первому заместителю директора по производству. Отдел производственно-технического планирования работает по вопросам  производственного планирования и оперативного управления производством; перспективы развития предприятия; производственные мощности предприятия и его производственной базы; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; организацию производственного планирования на предприятии;

       Отдел развития производства и новых технологий подчиняется первому заместителю директора по производству. Отвечает за внедрение в производство инноваций, а так же их полноценное использование в процессе деятельности.

     Финансово- экономический отдел относится к заместителю директора по экономике и финансам. Отвечает за анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и структурных подразделений. Планирование хозяйственно-финансовой деятельности в целом и структурных подразделений. Организация и ведение бухгалтерского учета и отчетности по исполнению сметы расходов на содержание статистической деятельности предприятия. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Отдел организации труда и заработной платы - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят: нормирование и организация труда; разработка систем оплаты труда; управление всеми видами трудовой мотивации; формирование коллективного договора и организация контроля за ходом его выполнения; контроль за соблюдением законодательства в области нормирования и оплаты труда; организация работы по аттестации рабочих мест; разработка графиков работы организации; составление статистической отчетности по трудовым показателям.

   Служба имущества подчиняется заместителю директора по общим и социальным вопросам. Занимается оценкой имущества предприятия.
        Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Подчиняется непосредственно заместителю директора по общим и социальным вопросам. Главная задача отдела кадров-подбор кадров и работа с коллективом.

   Главный специалист по снабжению обеспечивает предприятие необходимыми предметами и средствами труда. Основная задача предприятия по организации снабжения – своевременное бесперебойное и комплексное снабжение производства всеми необходимыми материальными ресурсами при минимальных издержках управления запасами.

Все вышеизложенное графически показано в приложении 1.

1.3. Анализ ТЭП ООО «Ремстрой-Энергосервис»

Технико-экономические показатели, система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов.  Применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов; являются основой при разработке финансового плана предприятия, установления прогрессивных технико-экономических норм и нормативов.

За 2008 год основные технико-экономические показатели выполнены. Основной показатель, такой как ремонтные работы в 2009 году составил 392562 тыс.руб, т.е. 37 % к 2008 году.

Себестоимость, в том числе на основное призводство составила 439659 тыс.руб. на 2009 год, что превысило данные прошлого года  387086, что составляет 37,2 %.

Среднесписочная численность в 2008 году составляла 832 человек, а уже в 2009 году 736 человек, что показывает уменьшение данного показателя на 96 человек и составило 7,8 %.  В том числе рабочих с 614 человека до 557 – 0,5 %.

Показатель  ввода основных фондов претерпел существенные изменения, в 2009 году он увеличился на 98,8% и составил 36122 тысяч рублей.  В свою очередь среднегодовая стоимость основных фондов имела тенденцию к уменьшению. В 2008 году данный показатель составлял 18173 тысяч рублей.

Наряду со всем вышеизложенным следует отметить, что существенно увеличилась прибыль предприятия. В 2008 году она составляла  5476 тысяч рублей, а уже в 2009 году – 12291 тысячу рублей, что составляет 26,9 %. При этом средняя заработная плата в 2009 году составила 11823 тысячи  руб., что выше уровня прошлого года на 21,3%. Но при этом общий фонд оплаты труда повысился  на 7,3 % и составил в 2009 году 104419 тысяч рублей.

Обьем инвестиций за 2009 год повысился на 37.2%, что составило 7493 тыс.рублей.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов повысилась на 2,9%, что составило 175761 тысяч рублей.

Таким образом, можно сказать, что ООО «Ремстрой-Энергосервис» за период 2008-2009 гг. значительно повысил свои показатели.

Динамику технико-экономических показателей предприятия можно проследить в приложении 2.

1.4. Проблемы и перспективы направления повышения экономической эффективности деятельности фирмы.

Экономическая эффективность - важнейшая социально-экономическая категория, для которой характерны свойства динамичности и историчности. Эффективность производственной деятельности присуща различному уровню развития производительных сил каждой общественной формации. На всех этапах исторического развития общество всегда интересовал вопрос: ценой каких затрат и ресурсов достигается конечный производственный результат. Следовательно, исходная модель количественной оценки эффективности представляет собой соотношение между экономическими результатами и затратами, ресурсами. Максимизация конечных результатов с единицы затрат и ресурсов или минимизация затрат и ресурсов на единицу конечного результата - такова первичная цель общества, трудового коллектива, отдельной личности (работника). Эта цель, метод ее достижения, пути и резервы повышения экономической эффективности (их классификация и количественная оценка) являются содержанием экономической науки и экономических дисциплин (отраслевых и функциональных).[2]

     Таким образом, эффективность характеризует соотношение полученного эффекта с затратами на его осуществление и является своего рода ценой или платой за достижение данного результата. Если же результат, например заданная цель, вообще не достигнут, то и эффективность теряет свое положительное экономическое значение.

   Повышение эффективности деятельности предприятия в современных условиях достигается не только за счет совершенствования производства, благоприятного воздействия внешних факторов и изыскания внутренних резервов, но и комплексной оценки возможных стратегических перспектив для дальнейшего развития фирмы. Оценка эффективности деятельности предприятия должна учитывать не только величину накопленных ресурсов, но и степень использования потенциальных возможностей.

   Экономический потенциал предприятия в отличие от используемых ресурсов предприятия неотделим от субъектов предпринимательской деятельности. Экономический потенциал представляет собой уровень возможностей для обеспечения эффективности производства и реализации продукции, обусловленный имеющимися в распоряжении ресурсами и способностью компании к их эффективному использованию и воспроизводству. Он включает в себя: финансовый, потребительских запросов, внутренней операционной эффективности, кадровый, воспроизводственный потенциалы и потенциал взаимодействия с внешней средой. Выполнена классификация экономического потенциала компании с учетом признаков1: состав, субъект формирования, характер воздействия на эффективность, влияние на ее уровень, скорость отдачи вложений, структура ресурсов, степень подверженности изменениям, степень использования, направление влияния на уровень эффективности, воздействие на характеристики конкурентоспособности предприятия.

   Главное место в деятельности ООО «Ремстрой-Энергосервис»  занимает строительство, реконструкция и капитальный ремонт воздушных линий электропередачи.В целом по итогам 2009 года запланированные показатели по ремонту и ремонтным работам скважин были достигнуты

Это результат проведения большого объема  технических  мероприятий, планомерной работы ООО «Ремстрой-Энергосервис»   по восстановлению и ремонту скважин. Основной объем предприятия в последние годы был направлен на поддержание работоспособности фонда, как ремонтирующего, так и поставки нового оборудования - это и буровые установки, трубы, рукава, соответствующая техника и оборудование.

Предприятие выполняет  весь комплекс работ по ремонту, подготовке скважин к бурению, а в настоящее время и по ее переработке со всем комплексом работ по техническому обслуживанию и капитальному ремонту используемого оборудования.

ООО «Ремстрой-Энергосервис» удовлетворяет большую часть потребностей предприятий "Татнефти" в ремонте, Ремонт электродвигателей общепромышленного и взрывозащищенного исполнения до и свыше 100 кВт, ремонт сварочных и силовых генераторов, ремонт сварочных трансформаторов.

Глава 2 Место фирмы в системе рыночной экономики

2.1 функционирование фирмы в рыночной системе хозяйствования

     В любой экономической системе производство осуществляется множеством предприятий. В условиях рынка предприятие (фирма) – первичный, самостоятельный субъект экономической деятельности. 

Чтобы что-либо производить, нужны ресурсы. Ресурсы принадлежат людям. Одни люди владеют своим трудом, другим принадлежат средства производства (капитал), в собственности третьих находятся природные ресурсы, четвертые обладают даром предпринимательства. Люди объединяют свои ресурсы в рамках единой фирмы для совместной производственной деятельности. Предприятие (фирма) – это институциональное образование рыночной экономики, предназначенное для координации решений владельцев факторов производства.

   Здесь возникает вопрос, зачем вообще нужны фирмы, объединяющие ресурсы, принадлежащие многим людям. Вопрос далеко не так наивен, как может показаться на первый взгляд. Впервые поставил этот вопрос и ответил на него в 1937 г. американский экономист Р. Коуз, впоследствии ставший лауреатом Нобелевской премии.[3]

    В рыночной экономике координация взаимосвязей между фирмами осуществляется рынком посредством добровольных соглашений продавцов и покупателей на основе механизма спроса и предложения. Еще А. Смит показал , что рынок заставляет отдельных экономических агентов действовать в интересах общего благосостояния. Но если механизм рыночных взаимосвязей столь эффективен, то почему экономика не может существовать в виде «сплошного» рынка, где каждый человек представлял бы собой мини-фирму? Например, работник машиностроительного завода, осуществляет некоторую операцию на конвейере. Но почему он не может стать отдельной самостоятельной фирмой, покупающей заготовку у своего соседа по конвейеру (или у кого угодно на стороне), оплачивающей услуги инженеров-консультантов и после завершения операции продающей продукт следующему работнику-фирме?

    Р. Коуз объяснил, что рыночная координация обходится обществу не бесплатно, но требует определенных трансакционных затрат – затрат, связанных с осуществлением рыночных сделок. В их состав входят:

а) затраты по поиску информации о поставщиках и покупателях, товарах, ценах и т.д.;

б) затраты по ведению переговоров и заключению контрактов;

в) затраты по контролю за соблюдением контрактов и их юридической защите.

   Очевидно, что в экономике, где каждый работающий составляет отдельную фирму, бремя трансакционных затрат будет непомерно велико из-за огромного числа микросделок: любое продвижение продукта от одного производителя к другому придется сопровождать переговорами о цене, количестве и качестве, заключением контракта и т.д.

   Для сокращения трансакционных затрат и возникают фирмы, объединяющие многих работников, владельцев капитала и природных ресурсов. Разумеется, при найме работника с ним заключается трудовой контракт на основе рыночных отношений. Однако, внутри фирмы координация взаимосвязей между входящими в ее состав заводами, цехами, бригадами, отдельными работниками осуществляется не рынком, но администрацией на основе команд и приказов. «Невидимая рука рынка» (А. Смит) здесь заменяется вполне видимой рукой менеджеров.

   Таким образом, фирмы возникают в ответ на дороговизну рыночной координации; административная координация в рамках небольших образований оказывается дешевле. Но трансакционные затраты существуют и внутри фирм. Это затраты, связанные с внутрифирменным планированием, стимулированием и контролем. По мере укрупнения фирмы подобные затраты возрастают, фирма начинает терять управляемость.

Можно вообразить и такую крайность: все народное хозяйство представляет собой одну гигантскую фирму по советскому образцу. Рыночной координации здесь нет вовсе, экономика работает на приказах, спускаемых сверху вниз. Но теперь уже административная координация оказывается дороже рыночной.

    Вывод: оптимальный размер фирмы определяется точкой, в которой трансакционные затраты минимальны. Если она не достигнута (фирма слишком мала), то административная координация предпочтительнее рыночной, т.е. несколько фирм целесообразно слить в одну. Если оптимальная точка пройдена – все наоборот. Разумеется, в каждой отрасли оптимальный размер фирмы в зависимости от конкретных технологических условий будет различным.

2.2 Признаки фирмы

    Фирма – это самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью и обладающий обособленным имуществом.

   Фирма имеет следующие признаки:

1) представляет собой экономически обособленную, самостоятельную хозяйственную единицу;

2) юридически зарегистрирована и в этом плане относительно независима: имеет собственный бюджет, устав и бизнес-план;

3) является своеобразным посредником в производстве;

4) любая фирма самостоятельно принимает все решения, связанные с ее функционированием, поэтому можно говорить о ее производственной и коммерческой независимости;

5) целями фирмы считаются получение прибыли и минимизация издержек.[4]

   Но существуют фирмы, которые ведут неценовую конкуренцию и имеют такие цели как:

1) повышение объема продаж и увеличение собственной доли на рынке, а также максимальный контроль ценообразования и потребительского спроса;

2) сохранение штата служащих. Стремясь к этому руководство фирмы повышает заработную плату, улучшает условия труда осуществляет трансфертные платежи, т. е. стимулирует индивидуальный результат рабочего;

3) выживание в кризисной экономике. Инфляционные ожидания порождают стремление к созданию новых стратегических методов развития. В соответствии с этим в современных организациях целесообразно иметь отдел стратегического планирования, который разрабатывает комплекс мер по достижению конечных целей фирмы;

4) производство качественно новых товаров и их продвижение на рынок. Внедрение в производство новейших технологий позволяет изготавливать более качественный и конкурентоспособный продукт за более низкий объем времени.

     Главным признаком организации считается наличие цели, к достижению которой стремятся ее члены. Цель объединяет и сплачивает их, придает смысл существованию организации, определенность и конкретную направленность ее действиям. Без цели нет и не может быть организации, ибо люди не согласятся просто так терять свободу своей деятельности и подчиняться общим требованиям, которые они могут внутренне и не принимать. В то же время определенность целей для различных организаций неодинакова. В одном случае цели официально декларируются, а их достижение специально стимулируется. Эти цели осознаются всеми участниками, играют активную роль, побуждают участников к деятельности, направленной на их достижение.

   Другим признаком организации является ее обособленность, выражающаяся в замкнутости внутренних процессов и наличии границ, отделяющих ее от внешнего окружения. Эти границы могут быть «прозрачными» или «непрозрачными», материальными в виде стен и заборов или «идеальными», основывающимися на различного рода правах, предписаниях и запретах. Примером обособленности может быть замкнутость кругооборота средств коммерческой фирмы — последняя сможет нормально функционировать только тогда, когда все затраты полностью вернутся в результате продажи продукции.

   Третий признак организации — наличие связей между ее отдельными элементами, посредством которых они взаимодействуют, решают возникающие проблемы и достигают поставленных целей. Эти связи бывают экономическими, технологическими, управленческими, информационными, социальными и пр.

   Четвертым признаком организации можно считать саморегулирование, предполагающее возможность для нее в определенных рамках самостоятельно решать те или иные вопросы внутренней жизни и по-своему, с учетом конкретных обстоятельств, действовать или реализовывать внешние команды.

2.3 Порядок регистрации фирмы

    Порядок регистрации фирмы устанавливает, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. При регистрации ООО с количеством участников более одного между участниками общества подписывается Учредительный договор. Фирма может впоследствии стать обществом с одним участником. Если в процессе ведения хозяйственной деятельности фирмы количество участников превысит 50 человек, ООО должно в течение одного года преобразоваться ОАО.

   Порядок регистрации фирмы регламентирует, что уставной капитал имущественными взносами при регистрации ООО обычно вносится сразу на 100 (сто) %, особенно когда идет речь о регистрации ООО с минимальный Уставным капиталом.

     При регистрации фирмы для управления Обществом чаще всего используется двухуровневая система, состоящая из общего собрания и исполнительного органа (Генеральный директор, но может быть Директор, Президент). Так же Уставом Общества может быть предусмотрен Совет директоров (наблюдательный совет). Порядок регистрации фирмы таков, что возможно образование при регистрации ООО наряду с исполнительным единоличным органом общества исполнительного коллегиального органа общества (правления, дирекции и других).

Порядок регистрации фирмы состоит в прохождении нескольких этапов:

1) Составление технического задания (основные положения, касающиеся будущей фирмы, оформляются письменно), заключение договора на оказание услуг по регистрации фирмы, оплата наших услуг и пошлин, планирование дальнейшей работы. Обычно занимает 1 час.

2) Подготовка учредительных документов и заявлений. Работа осуществляется исполнителем в течение одного дня. В особо сложных случаях на подготовку отводится большее время, что согласуется с заказчиком в обязательном порядке.

3) Согласование с заказчиком документов, проверка реквизитной информации, исправление допущенных опечаток и неточностей, доработка документов по замечаниям заказчика. Обычно этот этап осуществляется дистанционно, посредством электронной почты.

4) Подписание учредителями документов. Это можно сделать как самостоятельно, распечатав нужное количество документов у себя, так и в нашем офисе – в этом случае получается настоящее общее собрание учредителей.

5) Заверение подписи заявителя у нотариуса. Это можно сделать в любой нотариальной конторе. Если есть необходимость – мы можем договориться с нотариусом, вам не придется стоять в очереди.

6) Сдача документов на государственную регистрацию в регистрирующий орган. Процедура осуществляется сотрудником нашей компании совместно с одним из учредителей. Об удобном для вас времени договариваемся заранее. Присутствие заявителя в регистрирующем обязательно.

7) Получение документов, проверка их на предмет ошибок, допущенных регистрирующим органом. В случае необходимости – подача заявления на их исправление. Исполняется без участия заказчика.

8) Заказ на изготовление печати и получение ее по готовности.

9) Выдача учредительных документов и печати заказчику.[5]

    Регистрация ЗАО и ОАО.
   Открытым акционерным обществом (ОАО) является общество, учредители которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество может проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

    Закрытым акционерным обществом (ЗАО) является общество, акции которого распределяются только среди его акционеров или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

     Федеральным законом "Об акционерных обществах" определяется правовое положение акционерных обществ, права и обязанности акционеров, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества. Отдельными федеральными законами определяются особенности создания и правового положения акционерных обществ в таких сферах, как банковская, инвестиционная и страховая.

    Учредителями (акционерами) Акционерного общества могут быть юридические лица и граждане Российской Федерации, иностранные физические и юридические лица. Учредителями (акционерами) Общества не могут выступать государственные служащие, военнослужащие, а также государственные органы и органы местного самоуправления. Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным акционером. Общество может впоследствии стать Обществом с одним акционером. Общество не может иметь в качестве единственного учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

     Число Учредителей (акционеров) Открытого акционерного общества (ОАО) не ограничено, число Учредителей (акционеров) Закрытого акционерного общества (ЗАО) не должно превышать пятидесяти. Если указанный предел будет превышен, ЗАО обязано в течение года преобразоваться в открытое акционерное общество. При невыполнении этого требования и не сокращении числа учредителей в указанный срок общество подлежит ликвидации в судебном порядке на основании пункта 2 статьи 61 и статьи 88 Гражданского кодекса Российской Федерации.

     Учредители Акционерного общества обязаны сформировать Уставный капитал, который определит минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Минимальный размер уставного капитала для ОАО - 1000 МРОТ (на 01.01.2003 года - 100 000 рублей), ЗАО - 100 МРОТ (на 01.01.2003 года - 10 000 рублей)

     Уставный капитал Акционерного общества состоит из акций определенной номинальной стоимости. В качестве оплаты акций могут быть использованы денежные средства, иное имущество, неимущественные права, имеющие денежную оценку. Оплата акций определяется в договоре о создании АО.

   Федеральным Законом "Об акционерных обществах" определяются требования к содержанию Учредительных документов Общества. Учредительным документом Акционерного общества является Устав. Договор о создании, который заключается учредителями акционерного общества только при создании, действует с момента его заключения до момента регистрации Общества и не является учредительным документом Общества.[6]

2.4 Фирма в рыночном механизме ( спрос, цена, предложение )

  В рыночной экономике существует механизм, обеспечивающий согласование интересов продавцов и покупателей на рынках:

- фирмы могут расширять и сужать производство в зависимости от изменения спроса, иными словами, они свободны в выборе объема и структуры выпуска;

- цены гибкие, изменяются под воздействием спроса и предложения;

- наличие конкуренции, без которой рыночный механизм спроса и предложения действовать не будет.

 Если на рынке произойдет какое-то событие, которое нарушит сложившееся равновесие (например, изменение вкусов потребителей и соответствующее изменение спроса), то:

- фирмы-производители обязательно среагируют на изменение рыночных условий (например, увеличение спроса приведет к росту цены данной продукции, поскольку спрос покажет производителям, куда следует направит свои усилия);

- начнется процесс приспособления производителей и потребителей к новым условиям, в результате сформируются новая рыночная цена и новый объем производства, соответствующие изменившимся условиям.

    Итак, рынок сводит продавцов и покупателей; равновесная цена и объем продаж устанавливаются в точке, где намерения продавцов и покупателей совпадают. Изменения в спросе и предложении, вызванные действием неценовых факторов (изменением потребительских предпочтений, ростом денежных доходов, введением дополнительных налогов и проч.), приводят в действие рыночные силы, благодаря которым равновесие на рынке устанавливается в новой точке. Таким образом, для каждого вида товара рыночная цена зависит от соотношения предложения его на рынке и спроса на него.

    Рынок находится в состоянии равновесия, когда цена устанавливается на уровне, при котором объем спроса равен объему предложения. При ценах ниже равновесной имеет место избыточный спрос (или дефицит), означающий превышение объема спроса над объемом предложения. При ценах выше равновесной существует избыточное предложение (излишек), означающее превышение объема предложения над объемом спроса Значение углового коэффициента и положение кривой предложения определяются главным образом издержками производства, которые в свою очередь определяются технологией и стоимостью производственных ресурсов. Технологическое усовершенствование, сокращая издержки производства, будет, как правило, сдвигать кривую предложения вправо, вызывая снижение равновесной цены и рост объема выпуска. То же будет происходить и при снижении стоимости одного из производственных ресурсов.

   Обобщая сказанное, подчеркнем, что описываемое обычно взаимодействие между совокупным спросом и совокупным предложением носит несколько схематичный характер. Выделяя факторы, определяющие размеры и динамику совокупных спроса и предложения, мы получаем лишь самое общее представление о тенденциях и закономерностях их развития. Реальные сценарии, складывающиеся в рамках той или иной системы или конкретной страны, намного сложнее, многообразное (противоречивее).

   Когда в условиях развитого рыночного хозяйства возникает ситуация, при которой спрос несколько опережает предложение, то в действие тотчас вступает корректирующий механизм цен. Это обычная реакция, позволяющая подтолкнуть совокупное предложение, если оно отстало от изменившихся потребностей спроса.

Глава 3. Экономическая и социальная эффективность производства

3.1. Сущность, критерии и показатели экономической эффективности

Оценка деятельности предприятия производится на основе комплексного анализа конечных итогов его эффективности. Экономическая суть эффективности предприятия состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат добиться существенного увеличения прибыли. Количественно она измеряется сопоставлением двух величин: полученного в процессе производства результата и затрат живого и овеществленного труда на его достижение.

     Экономический эффект выражается в натуральных и стоимостных показателях, характеризующих промежуточные и конечные результаты производства в масштабе предприятия, отрасли и народного хозяйства в целом. К таким показателям относятся, например, объем валовой, товарной, реализуемой, иногда чистой продукции, масса полученной прибыли, экономия различных элементов производственных ресурсов и общая экономия от снижения себестоимости продукции, величина национального дохода и совокупного общественного продукта и др.

    Результаты анализа экономической деятельности используются как база для выработки плановых решений последующего развития, а некоторые из них являются фондообразующими специальных и других фондов предприятия.

     При оценке производства следует учитывать не  только экономические, но и социальные результаты. Их особенностью является то, что они, как правило, не поддаются  количественному измерению.

    Измерение экономической эффективности предприятия требует ее качественной и количественной оценки, т.е. определения критерия и показателей эффективности общественного производства.  Правильно выбранный критерий должен наиболее полно выражать сущность экономической эффективности и быть единым для всех звеньев производства.

     Для правильного определения важнейших направлений повышения экономической эффективности общественного производства необходимо сформулировать критерий и показатели эффективности.

    Критерий экономической эффективности имеет определенную структуру, позволяющую выражать его количественно на всех уровнях управления предприятием. В условиях рыночной экономики основным критерием оценки хозяйственной деятельности  предприятия служит доход (прибыль, рентабельность по отношениям к фондам).

   Оценивая критерий эффективности производственного предприятия особое внимание следует уделять приросту прибыли не только за счет роста объемов рентабельной продукции, произвольного увеличения цен на изделия без соответствующего  повышения качества и т.п., но и ее приросту за счет лучшей работы, роста объема производства нужной народному хозяйству продукции и снижения себестоимости.

    Количественная определенность единого критерия выражается в обобщающих показателях эффективности производства и функционально связанных с ними локальных показателях использования различных видов ресурсов.

    Однако обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.[7]

     Производительность общественного труда измеряется отношением произведенного национального дохода к средней численности работников, занятых в отраслях материального производства:

                              Побщ = НД/чм                                                            (3.1)

Важнейшими показателями экономической эффективности общественного производства служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость.

      Еще одним показателем экономической эффективности производства является трудоемкость продукции - величина, обратная показателю производительности живого труда, определяется как отношение количества труда, затраченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции:

                                                 t = T/Q                                         (3.2)

T -  количество труда, затраченного в сфере материального производства;

Q - общий объем произведенной продукции  (как правило валовой продукции).

      Материалоемкость общественного продукта исчисляется как отношение затрат сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда к валовому общественному продукту. Материалоемкость продукции отрасли (объединения, предприятия) определяется как отношение материальных затрат к общему объему произведенной продукции:

                                                 m = M/Q,                                     (3.3)

 где m - уровень материалоемкости продукции;

 M - общий объем материальных затрат на производство продукции в стоимостном выражении;

Q - общий объем произведенной продукции (как правило валовой).

   Снижение материалоемкости продукции эффективно для народного хозяйства страны. Следует также иметь в виду, что Украина не имеет значительных месторождений таких важных энергетических ресурсов, как нефть, газ. Импорт их из вне обходится для нашей страны слишком дорого, чтобы бездумно использовать эти источники энергии. Кроме того, если мыслить в глобальном масштабе, то нельзя не забывать, что ресурсы Земле далеко не безграничны и к концу ХХ века человечество подошло к проблеме истощения  полезных запасов.

       В известной степени близки между собой показатели капиталоемкости и фондоемкости продукции. Показатель капиталоемкости продукции показывает отношение величины капитальных вложений к определяемому ими приросту объема выпускаемой продукции:

                                            KQ = K / DQ ,                             (3.4)

где KQ - капиталоемкость продукции;

 K - общий объем капитальных вложений;

DQ - прирост объема выпускаемой продукции.

     Фондоемкость продукции исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных фондов народного хозяйства к общему объему произведенной продукции:

                                                 f = F/Q  ,                              (3.5)

где  f - фондоемкость продукции;

F - средняя стоимость основных производственных фондов народного хозяйства;

Q -  общий объем произведенной продукции (как правило, валовой продукции).

    В народном хозяйстве, в ее отдельных отраслях, например, в промышленности, широко применяется показатель фондоотдачи, обратный показателю фондоемкости.

    По данным за ряд последних лет, показатель фондоотдачи в ООО «Ремстрой-Энергосервис» в целом и в промышленности имеет негативную тенденцию к снижению, а показатель фондоемкости -  росту. В 2008 г. по отношению к 2009 г. показатель фондоотдачи  по всей промышленности составил лишь 84%. Следует обратить особое внимание на низкий уровень использования действующих производственных мощностей, высокую степень износа основных производственных фондов в промышленности.

       Приведенные выше показатели имеют ограниченный характер использования, все они, кроме показателя производительности общественного труда, не дают полного, всестороннего представления об экономической эффективности производства и затрат, а характеризуют лишь использование определенного вида ресурсов.

    Для полного представления об общей эффективности затрат нужна обобщенная характеристика стоимостных и натуральных показателей. Этой цели служат общая и сравнительная экономическая эффективность затрат.

    В планировании и проектировании общая  экономическая  эффективность определяется как отношение эффекта  к капитальным вложениям, а сравнительная - как отношение разности текущих затрат к разности капитальных вложений по вариантам. При этом общая и сравнительная  экономическая эффективность дополняют друг друга. 

    По народнохозяйственным комплексам, отдельным отраслям, а также формам воспроизводства основных фондов общая экономическая эффективность затрат рассчитывается как отношение прироста прибыли или хозрасчетного дохода (DП) к капитальным вложениям К:

                                              Эпп = DП/К                             (3.6)

   По вновь строящимся цехам, предприятиям и отдельным мероприятиям показатель эффективности Эп определяется как отношение планируемой прибыли к кап. Вложениям (сметной стоимости):

                                          Эп = (Ц - С) / К                           (3.7)

где К - полная стоимость строящегося объекта

 Ц - годовой выпуск продукции в оптовых ценах предприятия

 С - издержки производства годового выпуска продукции после полного осуществления строительства и освоения введенных мощностей .

При  сопоставлении вариантов хозяйственный и технических решений, размещения предприятий и их комплексов, строительства новых или реконструкция старых предприятий и т.п. рассчитывается сравнительная экономическая эффективность затрат. Основной показатель наиболее оптимального варианта - минимум приведенных затрат.

                                      Зпi = Сi + ЕнКi ® min ,            (3.8)

где ЗПi - приведенные затраты по данному варианту

Ci - текущие затраты по тому же варианту

Кi - кап. вложения по каждому варианту

Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности кап. вложений.[8]

3.2 Общая и сравнительная экономическая эффективность затрат

   Общая (абсолютная) эффективность затрат и ресурсов может определяться на всех уровнях хозяйствования и рассчитывается как отношение общей величины экономического эффекта к отдельным видам затрат основных ресурсов. В качестве обобщающих показателей эффективности на народнохозяйственном уровне широко применяются два показателя:

• рост произведенного валового внутреннего продукта (национального дохода) на душу населения;
• производство валового внутреннего продукта (национального дохода) на 1 ден. ед. (единицу) затрат.

  Показатели, используемые для определения уровня эффективности в масштабе народного хозяйства, региона, отрасли, незначительно отличаются от показателей, применяемых на уровне первичных субъектов хозяйствования, и носят частный характер.

   На уровне предприятия система показателей общей экономической эффективности включает показатели как по видам используемых ресурсов, так и оценочные.

   Главным оценочным показателем деятельности предприятия является прибыль. К оценочным показателям эффективности традиционно относят: рентабельность продукции; рентабельность производственных фондов; производство продукции на 1 грн. затрат, относительную экономию основных и оборотных фондов, а также материальных, трудовых затрат и фонда оплаты труда.

   Показателями общей экономической эффективности используемых ресурсов являются показатели использования трудовых ресурсов – производственных фондов.

К показателям использования трудовых ресурсов относятся:

Производительность труда – показатель, выражающий отношение массы продукции к массе живого труда.

Хотя подобный подход к определению производительности труда весьма универсален, существуют различия в расчетах и показателях производительности труда на макро- и микроэкономическом уровнях.

   Если в масштабах народного хозяйства исчисляется производительность, то в качестве результата труда обычно принимается годовой валовой внутренний продукт или национальный доход и делится на число работников, занятых в народном хозяйстве (среднегодовую численность работников), то на уровне предприятия, фирмы производительность труда определяется путем деления валового дохода (выручки) от продажи годового или месячного объема произведенной продукции на среднюю численность работников, занятых на предприятии. Производительность живого труда аккумулирует в себе эффект взаимодействия всех факторов производства. Поэтому производительность труда является интегральным показателем эффективности производства.

   Трудоемкость продукции – показатель, обратный производительности труда, определяемый отношением затрат рабочего времени к выпущенной продукции. Снижение трудоемкости – это важнейший показатель повышения производительности труда.

   Фондовооруженность – это показатель, характеризующий уровень оснащенности труда. Он измеряется отношением балансовой (среднегодовой) стоимости основных фондов (в сопоставимых ценах) к затратам живого труда (среднегодовая численность работников).

   Показатели общей экономической эффективности характеризуют эффективность выбора уже реализованных, прошлых затрат. С их помощью определяется целесообразность произведенных затрат, выявляются резервы повышения эффективности производства. Такие показатели используются в управленческой и контролирующей деятельности.

    В рыночной экономике широко применяются показатели сравнительной экономической эффективности, с помощью которой можно определять наиболее экономически выгодные варианты решения той или иной хозяйственной задачи.

   Сравнительная экономическая эффективность определяется при разработке и внедрении новой техники, решении вопросов по производству и применению взаимозаменяемых материалов и продукции, проектировании строительства и реконструкции действующих предприятий, составлении бизнес-планов, выборе схем организации производства в технологической и научной деятельности.

    При определении сравнительной экономической эффективности в качестве величины экономического эффекта принимается экономия, полученная от снижения себестоимости продукции; в качестве затрат - дополнительные капиталовложения, обусловившие эту экономию. Сравнительная экономическая эффективность определяется при выборе одного из двух и более вариантов решения определенной хозяйственной задачи. Она характеризует преимущества одного варианта по сравнению с другими.

    При сравнении двух вариантов возможно различное соотношение необходимых капитальных вложений и уровня себестоимости продукции. Тот вариант, который характеризуется меньшими (или равными) капитальными вложениями и одновременно обеспечивает более низкую себестоимость продукции при прочих равных уровнях, признается экономически выгодным.

    Сравнительная экономическая эффективность основывается на анализе предельных показателей и дает возможность определить эффективность принимаемых решений в будущем, в перспективе, выявлять оптимальный вариант использования ресурсов.[9]

    При сравнении вариантов необходимо пользоваться приведенными затратами, рассчитываемыми по каждому из них. Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму капитальных вложений и текущих затрат (себестоимости), приведенных к единой размерности в соответствии с нормативом эффективности. Те из них, которые при расчете окажутся минимальными, и определяют наиболее эффективный вариант.[10]

   В планировании и проектировании общая экономическая эффективность определяется как отношение эффекта к капитальным вложениям, а сравнительная — как отношение разности текущих затрат к разности капитальных вложений по вариантам. При этом общая и сравнительная экономическая эффективность дополняют друг друга. Общая экономическая эффективность затрат рассчитывается с учетом места применения затрат. Так, по народному хозяйству в целом общая экономическая эффективность затрат определяется как отношение прироста произведенного национального дохода (или чистой продукции) в сопоставимых ценах НД к вызвавшим этот прирост производственным капитальным вложениям К.

                                          Эnx = DНД/К.                           (3.2.1)

   По народнохозяйственным комплексам, отдельным отраслям, а также формам воспроизводства основных фондов (техническому перевооружению, реконструкции и расширению предприятий и организации) общая экономическая эффективность затрат рассчитывается как отношение прироста прибыли (снижения издержек производства) или хозрасчетного дохода (ДУТ) к капитальным вложениям К:

                                           3nn = DП/К.                               (3.2.2)

   По вновь строящимся предприятиям, цехам, другим объектам и отдельным мероприятиям показатель эффективности -Эп определяется как отношение "планируемой прибыли к капитальным вложениям (сметной стоимости):

                                       Эn = (Ц-С)/К                                                 (3.2.3)

где К— полная сметная стоимость строящегося объекта (по проекту);

Ц — годовой выпуск продукции в оптовых ценах предприятия (без налога с оборота) по проекту;

С — издержки производства (себестоимость) годового выпуска продукции (по проекту) после полного осуществления строительства и освоения введенных мощностей.[11]

  В каждом отдельном случае полученные в результате расчетов показатели общей экономической эффективности затрат сравниваются с нормативами и аналогичными показателями за предшествующий период, а также с показателями эффективности производства других предприятий и фирм.

3.3. Понятие минимум приведенных затрат