СКАЧАТЬ:  kontrolnaya-po-ekonomike.zip [47,28 Kb] (cкачиваний: 34)

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине « Экономика производства »

Введение………………………………….……………………...………………...3

Глава 1. Типы и виды предприятий по разработке, созданию и внедрению         АСУ нефтегазодобывающим производством………...……....…………………5

Глава 2. Оценка и учет основных средств…………………..…..………………7

2.1 Учёт наличия и движения основных средств…………..………….....8

2.2 Учёт амортизации основных средств…………………..……………10

2.3 Учёт затрат на ремонт (восстановление) основных средств…….....11

Глава 3. Методологические основы планирования при разработке, создании и внедрении АСУ нефтегазодобывающим производством……………………..12

Глава 4. Понятие издержек производства продукции……………………...…14

Глава 5. Основы организации оплаты труда…………………………………...17

Глава 6. Решение задачи………………………………………………………...20

Заключение……………………………………………………………………

Список используемой литературы……………………….……….………

Введение

Целью данной работы является: изучить теоретический материал в сфере учета основных средств; организации оплаты труда; издержек производства; основ внедрения АСУ нефтегазодобывающим производством; рассмотреть типы и виды предприятий по созданию и разработке АСУ;  быть в курсе последних изменений законодательства. 

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

В условиях ограниченности финансовых ресурсов в современных условиях развития экономики, высокой степени изношенности основных средств – важное значение приобретает выбор учетной политики на предприятиях по привлечению инвестиций и обновлению основного капитала. Формирование рыночных отношений в стране заставляет по-новому подойти к постановке учета на отдельных участках финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций, в том числе учета основных средств и их налогообложения. Отличительной особенностью основных средств является их многократное использование в процессе производства, сохранение первоначального внешнего вида (формы) в течение длительного периода.

Для того чтобы хозяйствующий субъект мог выжить в современной ситуации и работать рентабельно, необходимо принимать верные и своевременные управленческие решения. Для этого нужны совершенные системы управления издержками. Снижение издержек производства - один из основных путей повышения прибыли.

В современных условиях состоит задача завершить комплексную механизацию во всех отраслях производственной и непроизводственной сфер, сделать крупный шаг в автоматизации производства с переходом к цехам - и предприятиям-автоматам, к системам автоматизированного управления и проектирования.

Глава 1: « Основные характеристики и классификация АСУ »

Автоматизация производства означает применение технических средств, с целью полной или частичной замены участия человека в процессах получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов или информации. Различают частичную, охватывающую отдельные операции и процессы, и комплексную, автоматизирующую весь цикл работ. В том случае, когда автоматизированный процесс реализуется без непосредственного участия человека, говорят о полной автоматизации этого процесса.

Управление – целенаправленное воздействие на параметры системы и координация деятельности всей системы с целью получения максимальной эффективности.

АСУ – автоматизированная система управления, в которой применяются современные автоматические средства обработки информации, математические методы и экспертные системы для решения задач управления. АСУ подразделяются на два класса:

1. АС организационного управления (административного);
2. АСУ технологическими процессами.

АСУ обеспечивает высокую эффективность за счет:

-                     высокого уровня использования входной информации и ускорения ее обработки на ЭВМ;

-                     за счет проведения расчетов оптимизации и имитационного моделирования с применением ЭВМ;

-                     принятие оптимальных решений с помощью экспертных систем (систем поддержки и принятия решения).

 ЭММ расчет эффективности АСУ.

Основным показателем применения АСУ является коэффициент экономической эффективности. Расчеты данного коэффициента ведутся на этапах:

1)                при планировании и создании АСУ;

2)                на стадии технического и рабочего проектов АСУ;

3)                после внедрения АСУ.

Как правило, эффективность АСУ определяется коэффициентом годовой прибыли (его приростом), который определяется исходя из методики

П^АСУ = ((А₂ – А₁)/А₁)*П₁ + ((С₁ – С₂)/100)*А₂, где

А₁, А₂ – годовые объемы производства продукции до внедрения и после внедрения соответственно;

С₁ ,С₂  - затраты на 1 грн. произведенной продукции до и после внедрения АСУ;

П₁ – прибыль до внедрения АСУна единицу продукии.

Кроме предложенного коэффициента годовой прибыли оценка эффективности АСУ возможна за счет подхода по срокам окупаемости внедренной АСУ.

Комплексная автоматизация производства предполагает автоматизацию всех основных и вспомогательных операций. В машиностроении создание комплексно-автоматизированных участков станков и управления ими с помощью ЭВМ позволит повысить производительность труда станочников в 13 раз, сократить в семь раз число станков.

Среди направлений комплексной автоматизации - внедрение роторных и роторно-конвейерных линий, автоматических линий для массовой продукции и создание автоматизированных предприятий.

В условиях многономенклатурного комплексно-автоматизированного производства осуществляется большой объем работ, для чего с основным производством функционально увязывают такие системы, как автоматизированная система научных исследований (АСНИ), системы автоматизированного проектирования конструкторских и технологических работ (САПР).

Глава 2: « Оценка и учет основных средств »

Основные средства – это внеоборотные активы, отвечающие определённым критериям и обладающие материально-вещественной структурой. Необходимое условие правильного учета основных средств — единый принцип их оценки. Оценка основных средств представляет собой денежное выражение стоимости, в которой они находят отражение в бухгалтерском учёте. Различают три оценки основных средств: первоначальную, восстановительную и остаточную.

Первоначальная стоимость (балансовая) складывается в момент вступления объекта в эксплуатацию на данном предприятии. По первоначальной стоимости объект учитывается в течение периода нахождения на предприятии.

Первоначальная стоимость определяется: 1) по объектам, приобретённым за плату; 2) для объектов, поступивших безвозмездно; 3) для объектов, вносимых учредителями в счёт их вкладов в уставный капитал; 4) для объектов, полученных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами.

Восстановительная стоимость (полная восстановительная стоимость) – стоимость аналогичных объектов основных средств в действующих условиях воспроизводства, т.е. стоимость всех затрат на приобретение (строительство) основных средств, включая затраты на транспортировку, установку и т.п. по действующим рыночным ценам и тарифам на определённую дату. С течением времени первоначальная стоимость отклоняется от восстановительной в силу различных причин: высокого уровня инфляции, удешевления производства, состояния рынка и пр. В том случае, когда величина отклонения становится существенной, первоначальная стоимость переоценивается и доводится до уровня восстановительной, что соответствует теории статистического баланса.

Остаточная стоимость основных средств – это первоначальная стоимость за вычетом суммы начисленной амортизации. По остаточной стоимости основные средства отражаются в бухгалтерском балансе. Аналогично полной восстановительной стоимости используется понятие остаточной восстановительной стоимости. 

Таким образом, способ оценки основного средства зависит от варианта поступления объекта на предприятие. Изменение первоначальной стоимости основных средств допускается в случаях их достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации, а также в результате переоценки.

2.1. Учет наличия и движения основных средств.

Движение основных средств связано с осуществлением хозяйственных операций по поступлению, внутреннему перемещению и выбытию основных средств. Указанные операции оформляют типо­выми формами первичной учетной документации.

Операциями по поступлению основных средств являются ввод их  в действие в результате осуществления капитальных вложений, безвозмездное поступление основных средств, аренда, лизинг, оприходование неучтенных ранее основных средств, выявленных при инвен­таризации, внутреннее перемещение.

Поступающие основные средства принимает комиссия, назначае­мая руководителем организации. Для оформления приемки комиссия составляет в одном экземпляре акт (накладную) приемки-передачи основных средств на каждый объект в отдельности. Общий акт на не­сколько объектов можно составлять лишь в том случае, если объекты однотипны, имеют одинаковую стоимость и приняты одновременно под ответственность одного и того же лица. В актах указывают наименование объекта, год постройки или выпуска заводом, краткую характеристику объекта, первоначальную стоимость, присвоенный объекту инвентарный номер, место использования объекта и другие сведения, необходимые для аналитического учета основных средств. После оформления акт приемки-передачи основных средств пере­дают в бухгалтерию организации. Акт утверждает руководитель организации. При передаче основ­ных средств другой организации акт составляют в двух экземплярах (для организации, сдающей, и организации, принимающей основные средства).

Существует несколько видов актов:

1. о приемке оборудования
2. приемки-передачи оборудования в монтаж  
3. акт о выявленных дефектах обо­рудования. 
4. приемки-сдачи отремонтиро­ванных, реконструированных и модернизированных объектов
5. (накладной) приемки-пе­редачи основных средств
6. на списание основных средств
7. на списание автотранспортных средств.

Аналитический учет основных средств.

Основным регистром аналитического учета основных средств являются инвентарные кар­точки. На лицевой стороне инвентарных карточек указывают наиме­нование и инвентарный номер объекта, год выпуска (постройки), дату и номер акта о приемке, местонахождение, первоначальную стоимость, норму амортизационных отчислений, шифр затрат, сумму начисленной амортизации, внутреннее переме­щение и причину выбытия. На оборотной стороне инвентарных карточек указывают сведения о дате и затратах по достройке, дооборудовании, реконструкции и модернизации объекта, выполненных ремонтных работах, а также краткую индивидуальную характеристику объекта. Учет объектов основных средств по месту нахождения осу­ществляют лица, ответственные за сохранность этих средств. В бухгалтерии инвентарные карточки формируют в инвентарную кар­тотеку, в которой они разделены на группы по видам основных средств.

Синтетический учет наличия и движения основных средств.

Синтетический учет поступления основных средств.

Закончен­ные строительством здания и сооружения; приобретенное обору­дование, не требующее монтажа; завершенные работы по дост­ройке, дооборудованию и реконструкции объектов, увеличиваю­щие их первоначальную стоимость, зачисляются в основные средства по соответствующим субсчетам в сумме фактически произведенных затрат, включая затраты на доставку. При этом для отражения поступления каж­дого объекта основных средств используется утвержденный руко­водителем акт о приеме-передаче типовой формы (№ ОС-1), на основе которого составляются инвентарная карточка объекта.

Синтетический учет выбытия основных средств.

Списанию с бухгалтерского баланса подлежат объекты основных средств, которые передаются (выбывают) или постоянно не используются для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, для управленческих нужд организации.

Причины выбытия основных средств могут быть сгруппированы следующим образом: 1) продажа объектов юридическим или физическим лицам; 2) передача по договорам дарения объектов другим организациям и лицам в соответствии с законодательством; 3) ликвидация, включая частичную, вследствие аварий, стихийных бедствий и иных чрезвычайных ситуаций; 4) передача объектов в виде вклада в уставный (складочный) капитал других организаций; 5) списание в случаях физического или морального износа; списание объектов, сданных в аренду с правом выкупа, на мо­мент перехода собственности на них к арендатору.

2.2 Учёт амортизации основных средств.

Особенность функционирования основных средств, связанная с сохранением в течение длительного времени их натуральной формы с одновременным изменением стоимости, вызывает необходимость определения величины амортизации. Эта величина показывает размер снашивания или уменьшения первоначальной стоимости основных средств в процессе их эксплуатации.

Учет амортизации по объектам ее начисления ведётся в соответствии с действующим Положением ПБУ 6/01, в котором определен порядок начисления амортизации основных средств. Этот порядок предусматривает, что стоимость объектов основных средств, к которым относится часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг либо для управленческих нужд организации в течение периода, превышающего 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев, погашается путём начисления амортизации.

Начисление амортизации и распределение начисленных сумм по источникам формирования осуществляются самой организацией.

Амортизация начисляется по основным средствам, находящимся в организации на правах собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления и договора аренды. При этом амортизация по объектам основных средств организаций производится арендатором как по имуществу, находящемуся на правах собственности.

2.3 Учёт затрат на ремонт (восстановление) основных средств.

Для обеспечения бесперебойной работы основных средств необходимо не только систематически наблюдать за их состоянием в процессе производства (смазка, осмотр), но и периодически их восстанавливать путем проведения ремонта (текуще­го или капитального), модернизации и реконструкции.

Под текущим ремонтом понимают исправление или замену отдельных узлов или деталей для поддержания объекта в рабочем состоянии. Под капитальным ремонтом понимают одновремен^­ную смену всех износившихся узлов и деталей с разборкой ремонтируемых объектов. Модернизация и реконструкция имеют целью улучшение нормативных показателей функционирования объектов основных средств (срока полезного использования, мощности).

Восстановление основных средств проводится в соответствии с планом исходя из системы планово-предупредительного ремонта, который утверждается руководителем организации. Система планово-предупредительного ремонта предусматривает обслуживание основных средств, текущий и капитальный ре­монт. Она разрабатывается организацией на основе технических характеристик объектов основных средств, условий их эксплуа­тации и т.п.

Глава 3: « Методологические основы планирования при разработке, создании и внедрении АСУ нефтегазодобывающим производством »

Направления и этапы разработки системы.

Работы проводятся в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 34.601 - 90

"Автоматизированные системы. Стадии создания", предусматривают следующую последовательность выполнения работ:

1. Проведение обследования объекта и формирование требований к автоматизированной системе;
2. Разработка концепции автоматизированной системы;
3. Техническое задание;
4. Эскизный проект;
5. Технический проект;
6. Рабочая документация;
7. Ввод в действие;
8. Сопровождение АС;

Эволюция автоматизированной системы управления.  
Стратегия создания АСУ ТП в рамках ФЦП, принятая Росатомом, основана на поэтапном (эволюционном) совершенствовании проектных решений и реализации требований к АСУ ТП АЭС-2006 при безусловном выполнении директивных сроков. Для успешной реализации проекта необходима разработка максимально унифицированного технического проекта АСУ ТП,  тиражирование которого не только обеспечит выполнение сроков ФЦП и зарубежных контрактов, но и позволит уменьшить цену АСУ ТП за счет сокращения объема инжиниринговых работ и применения фиксированных цен на оборудование при условии опережающей закупки комплектующих. Начиная с 2007 г. ОАО «ВНИИАЭС» выполняет разработку проекта АСУ ТП для энергоблоков НВАЭС-2 и ЛАЭС-2. Работа выполняется в тесном сотрудничестве с генеральными проектировщиками АЭС, главным конструктором и научным руководителем проекта, а также с предприятиями-разработчиками и изготовителями подсистем АСУ ТП. Современная АСУ ТП строится по иерархическому принципу и содержит несколько уровней контроля и управления, т.к. атомные электростанции являются сложными объектами управления, требующими высокой степени автоматизации оборудования, координации управления многочисленными функционально связанными и территориально разнесенными системами и установками при необходимости реализации для них повышенных требований к управлению.

Автоматизация АЭС осуществляется путем создания интегрированной, иерархической, децентрализованной системы. Системная интеграция определяется необходимостью совместного решения разнородных по назначению, способам реализации и функционированию комплексов задач управления технологическими и организационными процессами, как на уровне энергоблока, так и на общестанционном уровне. Иерархия определяется уровнем функций (общестанционный, блочный, локальный для технологических установок), решаемых соответствующей частью управляющих систем. Децентрализация определяется, с одной стороны, ориентацией элементов управляющих систем на автоматизацию локальных процессов АЭС, с другой – необходимостью распределения функций контроля и управления на разных уровнях с целью повышения надежности системы и безопасности эксплуатации АЭС. Современные технологии автоматизации, функциональное разделение исполнительных механизмов, контроллеров низовой автоматики и систем верхнего уровня позволяют применять предлагаемые решения в любых отраслях ТЭК. Однако не следует забывать о необходимости доработки прикладных задач и программного обеспечения с учетом специфических режимов работы, характерных для данной отрасли энергетики.

 Глава 4: « Понятие издержек производства »

Каждая фирма в определении своей стратегии ориентируется на получение максимальной прибыли. В то же время любое производство товаров или услуг немыслимо без затрат. На приобретение факторов производства фирма осуществляет конкретные затраты. При этом она будет стремиться использовать такой производственный процесс, при котором заданный объём производства будет обеспечиваться с наименьшими затратами на применяемые факторы производства.

Затраты на приобретение применяемых производственных факторов называются издержками производства. Затраты - это расходование ресурсов в их физическом, натуральном виде, а издержки - стоимостная оценка произведенных затрат.

С точки зрения отдельного предпринимателя (фирмы) выделяют индивидуальные издержки производства, представляющие собой затраты конкретного хозяйствующего субъекта. Затраты, понесенные на производство определённого объёма какой-то продукции, с точки зрения всей национальной экономики есть общественные издержки. Кроме непосредственных затрат на производство какого-либо ассортимента продукции, они включают в себя затраты на охрану окружающей среды, подготовку квалифицированной рабочей силы и иные затраты.

Различают издержки производства и издержки обращения. Производственные издержки - это издержки, непосредственно связанные с производством товаров или услуг. Издержки обращения - это издержки, связанные с реализацией произведенной продукции. Они подразделяются на дополнительные и чистые издержки обращения. Первые включают в себя расходы на доведение произведенной продукции до непосредственного потребителя (хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка продукции), увеличивающие конечную стоимость товара; вторые - расходы, связанные со сменой формы стоимости в процессе купли-продажи, превращением её из товарной в денежную (оплата труда торговых работников, расходы на рекламу и т.п.), не образующие новой стоимости и вычитаемые из стоимости товара.

Экономическое понимание издержек базируется на проблеме ограниченности ресурсов и возможности их альтернативного использования. Применение ресурсов в данном производственном процессе исключает возможность их использования по другому назначению. Выбор определённых ресурсов для производства какого-либо товара означает невозможность производства какого-то альтернативного товара. Экономические, или вменённые, издержки любого ресурса, выбранного для применения в производственном процессе, равны его ценности при наилучшем из всех возможных вариантов использования.

С позиции отдельной фирмы экономические издержки - это те затраты, которые должна нести фирма в пользу поставщика ресурсов с тем, чтобы отвлечь эти ресурсы от их применения в альтернативных производствах. Такие затраты могут быть как внешними, так и внутренними. Затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья, вспомогательных материалов, транспортных и иных услуг, называются внешними или явными издержками.

В то же время фирма может использовать и свои собственные ресурсы. В этом случае тоже неизбежны издержки. Издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс есть неоплачиваемые, или внутренние (неявные) издержки. Фирма рассматривает их как эквивалент тех денежных выплат, которые бы были получены за самостоятельно используемый ресурс при самом оптимальном его применении.

С позиций бухгалтерского подхода к производственным издержкам следует относить все реальные, фактические расходы, осуществляемые в денежной форме. Таковыми могут быть заработная плата рабочих; плата за аренду зданий, сооружений, станков, оборудования; оплата транспортных расходов; оплата услуг банков, страховых компаний и т.д.

С позиций экономического подхода к издержкам производства следует относить не только фактические затраты, осуществляемые в денежной форме, но и не оплачиваемые фирмой издержки, издержки, связанные с упущенной возможностью самого оптимального применения своих ресурсов.

Неявные (имплицитные) издержки нельзя отождествлять с так называемыми безвозвратными издержками. Безвозвратные издержки - это издержки, которые осуществляются фирмой один раз и не могут быль возвращены ни при каких обстоятельствах. Если, например, владельцем предприятия понесены определённые денежные расходы на то, чтобы на стене этого предприятия была сделана надпись с его названием и родом деятельности, то продавая такое предприятие, его владелец заранее готов понести определённые потери, связанные со стоимостью произведённой надписи. Безвозвратные издержки не относятся к разряду альтернативных, они не учитываются в текущих издержках фирмы, связанных с её производственной деятельностью.

В практике российских предприятий и в статистике используется понятие "себестоимость", под которой понимается денежное выражение текущих издержек производства и реализации продукции. Различают следующие виды себестоимости: базисная - себестоимость прошлого периода; индивидуальная - сумма затрат на изготовление конкретного вида изделий; перевозок - затраты на транспортировку грузов (продукции); реализованной продукции, текущая - оценка реализованной продукции по восстановленной себестоимости; технологическая - сумма затрат на организацию технологического процесса изготовления продукции и оказания услуг; фактическая - на основе данных фактических затрат по всем статьям себестоимости за данный период.

Глава 5: « Основы организации оплаты труда »

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо помнить всегда.

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступающая в его личное потребление. Заработная плата – это вознаграждение за труд.

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Можно сказать и так, что заработная плата это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы (воспроизводительная функция) и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте (стимулирующая функция).

Организация оплаты труда на предприятии состоит из следующих элементов: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; выбор форм и систем оплаты труда.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата – это ее покупательная способность номинальной заработной платы.

Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

Общий уровень оплаты труда на предприятии может зависеть от следующих основных факторов:

1. Результатов хозяйственной деятельности предприятия, уровня его рентабельности;
2.  Кадровой политики предприятия;
3.  Уровня безработицы в регионе, области, среди работников   соответствующих специальностей;
4. Влияния профсоюзов, конкурентов и государства;
5.  Политики предприятия в области связей с общественностью.

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда готовой продукции, не обходимую рентабельность и прибыльность продукции.

Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответствия между ее величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.

Организация оплаты труда непосредственно на предприятии состоит из следующих основных элементов:

А) формирование фонда оплаты труда;

Б) нормирование труда;

В) установление тарифной системы;

Г) определение формы и системы заработной платы.

Большое значение для функционирования предприятия уделяется роли предпринимателя. Он сталкивается в своей деятельности с тем, что любой фактор, вовлекаемый в производства, должен быть оплачен. С одной стороны, оплата должна компенсировать расход физических и интеллектуальных сил работника, с другой стороны, работник не должен чувствовать себя ущербным, сравнивая оплату своего труда с оплатой аналогичного труда на родственном предприятии.

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ и повременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

Существуют такие системы сдельной оплаты труда: аккордная,  косвенно-сдельная,  сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная,  прямая сдельная (индивидуальная и коллективная).

Существует две системы повременной оплаты:

- Простая повременная. В таком случае заработок определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.

- Повременно-премиальная. Оплата, когда кроме заработной платы по тарифу (окладу) начисляют премии за высокие показатели в работе.

На большинстве предприятий оплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования.

Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система.

Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда предприятие выбирает те, которые в большей степени соответствуют конкретным условиям производства: характеру выпускаемой продукции, применяемой технологии, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса.

Глава 6: Решение задачи

Задача. Определить ТЭП предприятия по разработке, созданию и внедрению АСУ при:

1. объем создания и реализации программной продукции-39 шт.;
2. цена одной компьютерной программы-19500 руб. по состоянию на  1. 01. 2008;
3. проектная мощность предприятия-52 шт.;
4. первоначальная стоимость основных средств, введенных 1.01.2002г.-7915 тыс. руб.;
5. среднегодовой процент амортизации-с 1. 01. 2008 11,5 %;
6. объем реализации программной продукции-определить;
7. среднегодовая численность работающих-199 чел.;
8. среднемесячная зарплата одного работающего-14 тыс. руб.;
9. себестоимость программной продукции составляет от объема реализации-47%;
10.  коэффициент экстенсивного использования производственных мощностей-0,97 доля ед.

          В отчетном периоде по всем вариантам объем реализации продукции увеличивается на 6,7%, численность персонала снизится на 2,2%, среднегодовая зарплата увеличится на 15%, себестоимость продукции увеличится на 9,5%. Определить по плану и фактически следующие показатели:

1. Фондоотдача
2. Фондовооруженность
3. Фондоемкость
4. Рентабельность производства
5. Коэффициенты: экстенсивный, интенсивный, интегральный
6. Рентабельность продукции и предприятия
7. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств
8. Продолжительность одного оборота оборотных средств
9. Коэффициент загрузки оборотных средств
10.  Фондорентабельность
11.  Коэффициент износа
12.  Коэффициент годности
13. Фонд оплаты труда
14.  Производительность труда
15.  Рентабельность оборотных средств;

определить абсолютные и относительные отклонения; дать анализ отклонения.

Решение.

Заключение

Обобщая все вышесказанное, можно сделать следующее заключение:

В условиях рынка не только можно, а необходимо всегда управлять издержками. Идет перестройка экономического мышления, при этом прослеживается следующая логическая цепочка: изменение теории издержек влечет за собой необходимость обучения специалистов и использование этих новых теорий на предприятиях материального производства с целью прогрессивного управления ими.

Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Важным ее элементом является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Важным фактором организации труда на производстве является организация заработной платы. Т.к. она является наиважнейшим стимулом, и влияет на организационный и производственный процесс в целом.

Основные средства, т.е. средства труда выделенные в отдельный объект учета,  играют огромную роль в процессе труда, в своей совокупности они образуют производственно-техническую базу и определяют производственную мощность предприятия.

Современный уровень автоматизации производства и управления немыслим без информационно-вычислительных устройств, которые являются основной частью автоматизированных систем управления; создание новых материалов невозможно без применения принципиально новых технологий их производства и обработки; в свою очередь одним из условий, обеспечивающих высокое качество новой техники, является применение новых материалов с особыми свойствами. Воздействие вычислительной техники, новых материалов и биотехнологии испытывают на себе не только отдельные отрасли, а вся национальная экономика.

Список используемой литературы

1. Бусленко Н. П. Моделирование сложных систем. М. Наука 1978г.
2. Гетман  В.Г. «Финансовый учет», М.: «Финансы и статистика», 2004г.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 208 с.
4. Жданов С. Экономические модели и методы управления. М.Эльта 1998г.
5. Карасев А.И., Кремер Н.Ш., Савельева Т.Н. Математические методы и модели в планировании. М. Экономика. 1987г.
6. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», М., 2005г.
7. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. –М.: Финстатинформ, 1999. – 304 с.
8. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г.
9. Сытник В.Ф. Каратодава Е.А. Математические модели в     планировании и управлении предприятиями. К. Высшая школа 1985г.
10. Экономическая теория. П/ред. Базылева Н.И., Гурко С.П. Минск, БГЭУ, 1996.